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人材管理とテクノロジーの専門家コース3.0

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 350 時間
言語 スペイン語
4,384.00 SR
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Plan de estudios

まとめ

今日、企業の主な関心事の1つは、この部門の正しい機能が会社の運営に利益をもたらすことに貢献し、人的資本の適切な管理が必要であるために効率的に活動を開発するのを支援するため、人事分野で最適な管理を持つことです。これを行うには、部門を統合する人は適切なトレーニングが必要です。このコースは、さまざまな組織を統合する人的資本管理の問題に対処する準備ができている専門家を養うために、企業が市場で持っているニーズを検出した後に発生します。そのため、このコースは、人事管理に適用される主要な技術の研究と、労働管理とHRの主要なモデルを通じて、企業の現在のニーズに合わせて学生を訓練することを目指しています。

目標

- トレーニングをサポートするためのeラーニングテクニックを知ってください。 - 人事選択技術にイントラネットがどのように介入するかを学びます。 - 人事管理のさまざまなモデルを知る。 - 学生に、同じもののニーズに最適な人事管理モデルを会社に実装するように訓練します。 - 絶対的な保証で開発することができ、ソリューションを提供し、優れた計画を予測できる人事管理の専門家を訓練します。 - ジョブの分析で使用される方法とプロセスを知り、雇用レポートを準備するために必要な情報を収集することを学びます。

プロの出口

企業への主要なアドバイスや特定のアドバイスなどのサポートタスクを支援するかどうかにかかわらず、人事部門で働いています。ビジネス分野で経験を持つ人々に最適です。

あなたを準備するために

この専門家のコースでは、学生には、新しいテクノロジーが一度許可するツールを通じて、今日のHR管理管理の正しいパフォーマンスに直面して対応するために必要なツールを提供されます。学生は、意思決定のための仕事と採用と人事選択のプロセスを実行するための分析とレポートを実行するよう訓練されます。

誰が演説されていますか

人的資源の適切な管理に関する知識を拡大したいすべての人々に、ビジネス分野に関連するある程度、または人事管理に関連する経験がある人のために進みます。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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欧州財政諮問研究所(INEA)によって発行された学位は、欧州ビジネス研究所(INESEM)によって承認され、「非公式教育であり、プロフェッショナリズムの公式または証明書を取得することにつながっていません。」

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奨学金

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Eduahubでは、教育は誰でも利用できる必要があると考えています。したがって、私たちは、実用的、現在、質の高いトレーニングへのアクセスを促進する奨学金計画を提供し、経済的障壁を排除します。

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卒業生奨学金:エドゥアフブの元学生向け。

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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。

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Emprende Scholarship:あなたの活動を認定する自己雇用のために。

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