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HR組織構造と人事計画の大学院

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 300 時間
言語 スペイン語
4 054 kr
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Plan de estudios

まとめ

組織構造と人事計画(RR.HH.)のこのコースでは、この分野での専門的なトレーニングを提供します。仕事の世界におけるアドバイスは、ある程度の成長する専門化を必要とする専門分野であることを知っておく必要があります。労働助言の専門的実践は、労働法の基礎と介入しなければならないさまざまなプロセスに関する深い知識を主張しています。組織構造と人事計画におけるこのコースのトレーニングの旅程(HR

目標

- 新しい労働改革に適応された労働の専門的慣行のために必要な専門的能力において理論的および実用的な訓練。 - 労働法の基盤を専門的な活動の枠組みとして提示します。 - 労働管理のさまざまなプロセスとその実用的な特性を説明してください。 - 組織としての構造における会社の活動と戦略を知る。 - 文化の変化が意図されているときに、どの管理要素を変更しなければならないかを区別する方法を知っている、当日の企業の文化の影響を知ることを学ぶ。 - 組織の設計の基礎を学びます。

プロの出口

企業、労働に関するアドバイス、会社の人材を担当します。

あなたを準備するために

組織構造と人事計画(RR.HH.)のこのコースは、現在の瞬間のニーズに対応する質の高い専門的実践を可能にする必要な理論的実用的な知識を学生に提供します。労働改革と起業家法の両方に適合した労働助言コースは、労働助言の基盤を提示し、アドバイザーまたは労働者アドバイザーが持つ必要のある特定の能力を育成します。

誰が演説されていますか

組織構造と人事計画(RR.HH.)のコースは、外部または内部の労働顧問、労働関係の卒業証書、人事管理者などを対象としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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Educa Business Schoolが、より高い大学院トレーニングの提供のために認定されたビジネススクールとして発行し、国際レベルでの専門的な妥当性で

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失業奨学金:失業者であることが証明された場合。

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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。

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