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実用的なコース：組織設計

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 50 時間

言語スペイン語

$82.00

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Plan de estudios

まとめ

組織設計はプロセスであり、マネージャーが組織のメンバーがそのような戦略を実践する決定を下すプロセスです。組織の設計に関する決定には、多くの場合、組織の文化、政治的行動、仕事の設計など、複数の要因の診断が含まれます。要するに、このコースでは、優れた機能と組織設計を実行するために必要な知識が獲得され、組織の理論と組織構造の計画、設計、実装、評価におけるその適用との関係が含まれ、分析されます。

目標

- 会社の組織的および機能的構造を適切に設計する重要性と必要性を知る。 - 組織構造の基本的および共通の要素を知ってください。 - さまざまな構造モデル、その特性、および利点を分析します。

専門的な機会

ビジネス、商業、マーケティング組織、デザインのアシスタント。

準備を整えるために

このコースでは、学生の終わりに、組織に関与する人間のプロセスの変数を認識、分析、評価し、個人レベルとグループレベルの両方でメンバーの行動に影響を与えるように準備します。この認識、分析、評価から、学生は堅実な文化組織で促進するための基礎を構築し、変化に適応することができ、組織内で絶え間ない学習を生み出し、会社が他の人よりも競争上の優位性を生み出します。

誰に宛てたものですか？

このコースは、企業の労働者と従業員の組織を管理および管理することを学びたい人を対象としています。これは、選択技術とさまざまな方法論を使用しています。企業の組織設計を担当するマネージャー、管理者、または幹部、組織アナリストと方法、管理者、産業エンジニア、および組織設計と管理および管理マニュアルの詳細に直接関連する関連分野のすべての専門家に。管理、ビジネス管理、組織、および現代の組織設計戦略の設計におけるスキルを更新および開発したい方法の学生に。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。