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組織内の動機付けと人材管理のコース

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 100 時間

言語スペイン語

$104.00

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Plan de estudios

まとめ

作業チームに責任を負うとき、それを構成する必要がある方法、およびそれぞれのコンポーネントが演奏しなければならない論文と役割を知る必要があります。この機能には、チームのコンポーネントを動機付け、発生する可能性のある競合を管理する能力とともに、最適な方向スタイルを採用する必要があります。組織内の動機付けと人材管理に関するこのコースは、マネージャーの役割に関する新しい専門的な能力と能力を生み出す必要性に対応し、作業チームのリーダーのリーダーが直面している日常の状況に焦点を当てた強固な開発フレームワークを提供します。

目標

- まとまりのあるチームを作成および指示するためのスキルと能力を開発します。 - チームリーダーが溶剤で安定した効果的なチームを構築するために考慮しなければならない鍵を知ってください。 - 効果的なリーダーを区別するスキルを特定します。 - 機器コンポーネントのスキルを向上させます。 - 変更管理、役割への適応、交渉、紛争管理を促進します。 - チームとのコミュニケーションを改善するだけでなく、人々の動機付けへの鍵を支配します。

専門的な機会

組織の成功は効率的なリーダーシップに依存しているため、効果的な機器管理はあらゆるセクターの基本的な能力です。組織内のモチベーションと人材管理のこのコースが、人々を調整する専門家が必要とする専門家で、さまざまなセクターやビジネス分野で新しい専門的な遠足を開く場合。

準備を整えるために

組織内のモチベーションと人材管理のコースを使用すると、作業チームを管理し、生産性と品質を増やすために必要な戦略とスキルを学びます。あなたは、私たちが共通の目標を持って作業し、それを私たちの個性を超えて上げれば、基準を統一し、違いを克服するならば、私たちはチームとして効果的に働くことを学ぶことを知っています。

誰に宛てたものですか？

組織内の動機付けと人材管理のコースは、特にマネージャー、中間管理、人事の従業員、および主要チームの課題を引き受けるすべての専門家、または効果的にそのように準備する準備をしたいすべての人々を対象としています。