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給与計算および社会保障コース（+ 8 ECTSクレジット）

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 200 時間

クレジット 8 ects

言語スペイン語

$308.00

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Plan de estudios

まとめ

労働者の法的枠組みはますます変化し、多様であるため、企業のニーズを満たすためにセクターを専門とする人々が必要です。したがって、人間および行政労働技術者の数字は、会社内でますます重要性を獲得し、組織の適切な機能の基本的な部分です。雇用、給与、社会保障のコースにより、労働法に関する深い知識を得て、給与を作成し、雇用を効率的に行い、社会保障または雇用省で文書と手順を管理します。

目標

- さまざまな契約の類型と、各契約モダリティに適用されるさまざまなボーナスと削減を把握します。 - 会社の給与を徹底的に管理するために必要な知識を提供します。 - さまざまなレベルの管理を通じて、労働者の給与管理を学びます。 - 契約@システムを使用して、労働契約に関連するさまざまなプロセスを実行します。 - delt@systemで作業中の事故を管理します。 - 直接清算システム（cret@）を使用することを学びます。 - SILTRAシステムを使用して、社会保障と通信します。

専門的な機会

雇用、給与、および社会保障のコースを実施した後、人事部門で働き、管理または人事技術者の機能を実行できます。さらに、一般的な会社の管理者は、この知識を使用して、管理とビジネス管理のトレーニングを増やすこともできます。

準備を整えるために

雇用、給与、社会保障のこのコースは、学生に労働規制の確固たる基礎と人員雇用の実施方法、給与計算の精緻化と計算を提供することを目指しています。さらに、赤、デルタ、コントラル@システムを介してこのデータを送信するために必要なトレーニングが含まれています。追加されたように、学生は、最も効率的で使用され、セクターの専門家によって、ノミナプラスフレックスプログラムのトレーニングを受けます。

誰に宛てたものですか？

雇用、給与、社会保障のコースは、人事、法律、経営管理部門のプロファイルを目的としており、専門的なキャリアを最も未来の職業と人事技術者の発展に向けることに関心があります。一般に、雇用、給与、社会保障の分野でのトレーニングに興味がある人は皆います。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。