人材管理とテクノロジーの専門家コース3.0
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まとめ
今日、企業の主な関心事の1つは、この部門の正しい機能が会社の運営に利益をもたらすことに貢献し、人的資本の適切な管理が必要であるために効率的に活動を開発するのを支援するため、人事分野で最適な管理を持つことです。これを行うには、部門を統合する人は適切なトレーニングが必要です。このコースは、さまざまな組織を統合する人的資本管理の問題に対処する準備ができている専門家を養うために、企業が市場で持っているニーズを検出した後に発生します。そのため、このコースは、人事管理に適用される主要な技術の研究と、労働管理とHRの主要なモデルを通じて、企業の現在のニーズに合わせて学生を訓練することを目指しています。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
この専門家のコースでは、学生には、新しいテクノロジーが一度許可するツールを通じて、今日のHR管理管理の正しいパフォーマンスに直面して対応するために必要なツールを提供されます。学生は、意思決定のための仕事と採用と人事選択のプロセスを実行するための分析とレポートを実行するよう訓練されます。
誰に宛てたものですか？
人的資源の適切な管理に関する知識を拡大したいすべての人々に、ビジネス分野に関連するある程度、または人事管理に関連する経験がある人のために進みます。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certification
欧州財政諮問研究所（INEA）によって発行された学位は、欧州ビジネス研究所（INESEM）によって承認され、「非公式教育であり、プロフェッショナリズムの公式または証明書を取得することにつながっていません。」
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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。
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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
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