従業員の企業の社会的責任コースと責任ある管理
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まとめ
現代のビジネス環境では、人的資源の責任ある管理は、持続可能な成功と企業の評判のための重要な側面となっています。このコースは、企業の社会的責任（CSR）が人々の管理にどのように統合されているかを深め、多様性と平等を尊重するアプローチを促進します。倫理的原則に沿った雇用主のブランディングと人材管理戦略、およびこれらの慣行が組織にどのようにプラスの影響を与えるかを探索します。 CSRの理解と適用を強化することに関心のある人々を目的としたこのコースは、従業員と会社の両方に利益をもたらすRSCイニシアチブの厳密な分析を実施しています。専門の教訓的なユニットで構成されたオンラインフォーメーションは、実際の影響を及ぼしてポリシーを反映して確立するための不可欠なビジョンを提供します。この知識は、意識的な企業の構築に違いを示し、現在の傾向に適応しています。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
「従業員の企業の社会的責任と責任ある管理」というコースは、倫理的および社会的観点から人事管理における重要な概念を理解し、適用する準備をすることです。多様性、平等、才能を引き付ける強力な雇用主のブランディングを促進する政策と戦略を定義することを学びます。さらに、CSRが従業員の井戸の井戸に直接関係している方法を探求し、会社の結果にプラスの影響を与えます。
誰が演説されていますか
組織のアプローチの改善に関心のある人事の専門家とマネージャーを対象としたこのコースでは、人々、多様性、平等、雇用主のブランディングの責任ある管理の深い分析を提案しています。 RSCポリシーと企業文化への影響が調査されており、現在の倫理的価値とビジネス目標に合わせたチームをリードする主要な知識参加者に提供されます。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
Structuraliaが発行した200時間で雇用されている人の企業の社会的責任のタイトルと責任管理
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