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MF1550-2組織における職業リスク予防のコース管理アプリケーションセクターの非破壊検査の実現

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 60 時間
言語 スペイン語
$208.00
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Plan de estudios

まとめ

化学世界の分野では、専門分析と制御内で、組織のさまざまな分野と非破壊的テストの制御を知る必要があります。したがって、このコースは、組織における職業リスク予防の管理と、アプリケーションセクターに典型的な非破壊検査の実現に必要な知識を提供することを目的としています。

目標

- 労働者の昇進、動機、意識を目的とした活動の有効性、EDおよびそれが行動するセクターの現在の規制に従って予防行動の統合において、検証手順を適用します。 - さまざまなED方法およびそれが行動するセクターでの注文、清掃、シグナル、一般的なメンテナンスにリンクされた効果的な予防措置を決定します。 - あなたが行動し、さまざまなED方法に固有のさまざまなセクターの一般的な労働条件にリンクされた基本的なリスク評価手法を適用します。 - EDメソッドの適用において機能し、具体的に行動するさまざまなセクターの一般的なリスク評価と制御措置を、予防計画と適用される規制で予防措置を講じます。 - 緊急時の状況で演技技術を適用し、緊急計画に従って、それが行動するセクターの規制、および最終的な方法と基本的なヘルスケアプロトコルの適用において、応急処置が必要です。 - 現在の規制の枠組みの中で、予防サービスで使用されるEDメソッドとの関係、内部および外部の機能 - 内部および外部 - の関係を定義します。

プロの出口

それは、あらゆる規模、公的および私的、独自または外国の企業、品質管理のさまざまなセクター、または外部検査サービス、および研究センターに専念する企業での専門的な活動を開発しています。研究室とそのフィールドチームで、職場、構造または施設でその機能を実行できる。必要に応じて、上司の機能的で階層的に依存し、より低いレベルの個人的なものである可能性があります。原子力安全評議会によって、放射性施設の使用における産業放射線学に関連する活動を規制しています。

あなたを準備するために

このトレーニングは、MF1550_2トレーニングモジュールのトレーニングの旅程に適応し、組織における職業リスク予防の管理と、ITに含まれるさまざまな能力単位を超えたアプリケーションセクターの非破壊的テストの実現に適しています。さまざまな自治コミュニティ、および労働省自体(7月18日の王立令659/2023)は、専門的なトレーニングシステムの管理を開発し、実務経験または非形式のトレーニングによって獲得された専門能力の認定のための恒久的な手続きを確立します)。

誰が演説されていますか

このコースは、化学世界の専門家と、組織における職業リスク予防の管理とアプリケーションセクターの非破壊検査の実現に関連する知識を習得することに関心のあるすべての人々を対象としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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MF1550_2_2の組織における職業リスクの予防と、11月18日の王立系1696/2011で規制されているアプリケーションセクターの非破壊的テストの実現のMF1550_2_2の管理で収集された能力ユニットが、11月18日の11月18日の王室の組織組織の対応していない組織組織の組織組織の対応証明書を確立した非形式のトレーニングを超えた程度を超えた程度を超えています。 2022年3月22日の指示によれば、実務経験または非形式のトレーニングルートを通じて獲得した専門能力の評価と認定のための手順に参加するために要求者が提供するトレーニングの入学基準を決定します。 Euroinnova Facion S.L.これは、SEPEエンティティファイル、労働および社会経済省の参加エンティティです。

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