アジャイルHRコース：人事に適用されるアジャイル哲学
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まとめ
アジャイルHR哲学は、とりわけ、メンタリティの変化です。信頼するためにコントロールしてください。これまで人事部が企業における警察の役割を引き受け、書類や制裁などの他のより不快な側面の処理を処理した場合、彼らが現在求めている機能は完全に異なります。したがって、いくつかのエンティティは、幸福または井戸の存在を担当する人の姿について語っています。アジャイルHR：人事に適用されるアジャイル哲学のコースを通じて、採用、オンボーディング、才能、トレーニングの開発を促進すること、およびスクラムやカンバンなどの最も使用される方法論と職場環境を知ることを学ぶことができます。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
アジャイルHR：アジャイル哲学のコースを通じて、人的資源に適用されるアジャイル哲学は、敏ility性で作業することを学びます。これにより、従来の人事プロセスをアジャイル価値で変更できるアジャイルメンタリティがあり、スクラムやカンバンなどのアジャイルテクニックを適用し、採用、パフォーマンス評価、給与の議論に役立ちます。
誰に宛てたものですか？
アジャイルHR：人事に適用されるアジャイル哲学のコースは、人事の分野で働く専門家向けに設計されており、アジャイルの方法論を通じて組織の才能を管理し、ビジネスカルチャーへのアジャイル変革を実施して組織の才能を管理する新しい方法を学びたいと考えています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
欧州ビジネス研究所によって発行および承認された学位。 「非公式の教育であり、専門主義の公式または証明書を取得することにつながっていません。」
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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
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