人事における感情的知性のコース
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まとめ
人事における感情的知性により、私たちは個人的な関係を改善することができ、したがって、生産性が長期的に維持されるように人間が必要とする個人的なバランスを無視することなく、より生産的な仕事になります。 人事における感情的知性のこのコースを使用すると、職場でのバランスを見つけるために思考、感情、行動を管理することを学び、仕事のストレスを特定して管理するために実行できる戦略を学び、組織の仕事チームの対人関係を改善するために、個人とグループの両方のソーシャルツールとスキルを適用することができます。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人事における感情的知能のコースは、自己分析と実践的活動の両方の一連のツールを導きます。これにより、他の人のサーバー機能を開発するためのより良い戦略と、会社とその協力者の間の継続的な管理を獲得できます。また、意思決定の結果として、効果的で誠実な関係の関係を学びます。
誰に宛てたものですか？
人事における感情的知性のコースは、人事部やこの部門に関連する人事の責任を負うかどうかにかかわらず、職場での感情的知性の適用に関する知識を拡大したいすべての人々であろうと、人々のチームを管理する専門家を対象としています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
欧州ビジネス研究所によって発行および承認された学位。 「非公式の教育であり、専門主義の公式または証明書を取得することにつながっていません。」
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失業奨学金：失業していることを証明した場合。
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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。
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障害奨学金: 障害のある人が 33% 以上対象。
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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
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