人事管理に適用されるコース新しいテクノロジー
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まとめ
現在、人事管理は多くの課題に直面しなければなりません。人事管理と管理は、多くの観点からそれらに対処することができます。人事管理に適用されるコーステクノロジーは、これらすべての可能性を示すことを目的としており、市場のニーズと課題に対応できるグローバルなビジョンを提供します。専門家が開発したプログラムを通じて、より良い人事管理を保証し、従業員のコミットメントを増やすことができます。組織の才能は最も貴重な価値の1つですが、それは検出される可能性があるため、選択、評価、エンパワーメントツールを動機付けて保持する必要があるため、最大の課題の1つでもあります。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人事管理に適用される新しいテクノロジーコースにより、学生は日常業務を効果的に組織および管理することを目的として、人事部に新しいテクノロジーを実装することができ、会社のすべてのプロセスと人事分野におけるその影響に浸透する2.0文化を知ることができます。人事管理に適用されるテクノロジーコースは、テクニック、方法論、より効果的で革新的な傾向を備えた人事部門を指示または管理するのに役立ちます。
誰に宛てたものですか？
人事管理に適用される新しいテクノロジーは、人事部門または管理部門、人事技術者、チームリーダー、または人事分野で知識を拡大したいと考えている責任を負うことを目的としています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲には含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
欧州財政諮問研究所（INEA）によって発行された学位は、欧州ビジネス研究所（INESEM）によって承認され、「非公式教育であり、プロフェッショナリズムの公式または証明書を取得することにつながっていません。」
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