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人事のためのLinkedInコース:HR管理の専門家 +大学の学位

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 275 時間
クレジット 5つのエクト
言語 スペイン語
360
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Plan de estudios

まとめ

会社の人的資源の環境で働いている場合、またはそうすることに興味があり、この部門の戦略的方向性に関する基本的な側面を知りたい場合、これはあなたの時間です。人事のためのLinkedInコース:HR管理の専門家は、人事のための専門的なLinkedIn戦略で適切な知識を獲得できます。

目標

- 人的資源の戦略的管理を実行します。 - 作業テンプレートを計画します。 - 報酬のテクニックを知ってください。 - 採用戦略3.0を適用します。 - 人事の努力をするためのLinkedInの使用を知っています。

プロの出口

- 人的資源の戦略的管理を実行します。 - 作業テンプレートを計画します。 - 報酬のテクニックを知ってください。 - 採用戦略3.0を適用します。 - 人事の努力をするためのLinkedInの使用を知っています。

あなたを準備するために

人的資源のためのLinkedInコース:HR管理の専門家は、LinkedIn募集戦略を強化するための重要な側面を知っている人事部門とその特定のタスクの幅広いビジョンを持つ準備をしています。

誰が演説されていますか

会社の人事環境で働いている場合、またはそうすることに興味があり、この部門の戦略的方向性に関する基本的な側面を知りたい場合、これは人事のためのLinkedInコースでです。HR管理の専門家は、人事のための専門的なLinkedIn戦略で適切な知識を開発できます。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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二重学位: - 人事のLinkedIn学位:Euroinnova International Educationによって発行された150時間のHR管理専門家、AEEN(スペインのビジネススクール協会)のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによるオンライン教育の学術的優秀さを認めました - RRHH戦略的方向性の大学の学位は、125時間の5つのects大学のクレジットを備えています。労働証券取引所と行政のコンテストでの継続的なbaumableトレーニング。

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奨学金

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卒業生奨学金:エドゥアフブの元学生向け。

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失業奨学金:失業者であることが証明された場合。

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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。

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障害奨学金:障害のある人向け≥33%。

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Emprende Scholarship:あなたの活動を認定する自己雇用のために。

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奨学金のお勧め:卒業生から推薦される場合。

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グループ奨学金:3人以上の共同碑文。

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