人事選択とオンライン能力のマスター

労働市場は、人事に関する専門的な知識を持つ専門家を必要としており、あらゆる会社の人事選択機能に直面するように訓練されています。次に、私たちの専門家の散歩におけるデジタル世界の現在の重要性により、オンラインスキルに関連するすべてを学ぶために横断的アプローチが確立されます。これにより、私たちは高い競争力のあるレベルで自分自身を位置づけ、社会の要求に完全に更新されます。人員とオンライン能力の選択における修士号は、デジタルスキルに焦点を当てた人事選択の観点から人事作業を実行できるようにする完全なコンテンツを提供します。さらに、人事のデジタル化が何であるか、この部門の管理に適用される技術とその可能なツール、人事のイノベーションのモデル、人事管理と作業テンプレートの計画、監査、監査の実行、才能を戦略的に管理することを学ぶことです。現在の企業では不可欠な人事部におけるデータ保護の重要性を忘れることはできません。 INEAFでは、各トレーニングプログラムを市場の需要に適応させ、間違いなく自分自身を区別し、私たちに賭ける人々の専門的な競争力を向上させるのに役立つ形成を提供します。

- 人事、特に人事管理とオンライン能力に関する必要な知識を学生に提供します。 - 人事で使用する最新のツールを知ってください。 - すべての人事の内容と能力をこの部門の新しいテクノロジーとデジタル化に移転してリンクします。 - 今日、企業や専門家に必要なデジタルデータと権利保護の世界に入ります。 - 海外で投影する企業イメージに関する最も近代的な傾向を持つ労働市場での効率的な検索を含む新しい技術に基づいて、採用と人員の選択のプロセスを実行する。 - 人事監査の実施と管理方法を知ってください。

マネージャーまたは人事部長、人事選択マネージャー、人事マネージャー、データ保護の専門家、人事の新しい技術とデジタル化の専門家、人事監査人のイノベーションモデルの専門家。一般に、人事部門の専門家とビジネス分野の専門家。これは、前述の被験者の学位を持つ人々に理想的な補完物です。

人事の選択とオンライン能力のマスターは、あらゆる会社の人事部門を管理する準備をします。人事部門を対象とした人事、イノベーションモデル、デジタル化、データ保護、監査、新しいテクノロジー、デジタル権利、人事管理に関する知識を提供します。

人事の選択とオンライン能力のマスターは、主に労働関係と人事、労働科学、経営管理および監督および/または法律の学位を持っている人々を対象としています。次に、一般に、トレーニングを専門にし、完了し、更新したい人事に関連する専門家または学生を対象とし、特に人事の選択と管理に新しいテクノロジーとデジタル化に導きます。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。