人事開発のマスター。 RVOE SEP M-011/2023（05/16/2023） +人事開発における欧州マスター。組織のコーチングの専門化
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まとめ
組織のコーチングに特化した人的資源の開発におけるこの習熟のおかげで、エグゼクティブおよびビジネスコーチングを専門とする組織のコーチングに関する知識を学ぶことができます。この習得の内容により、コーチングの専門家になり、組織や企業の人事部門に異なるビジョンを提供するために必要なツールがあります。毎日のタスクを実行する時点で従業員のコーチングプロセスを開始する方法を知っています。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
組織のコーチングに特化した人的資源の開発におけるこの習熟により、より効果的なリーダーシップモードを実行し、従業員が感情的知性の方法、リーダーシップ、または紛争解決に関心のある人にも、従業員が会社の戦略目標の達成を達成するのを支援するために、コーチングと組織分野での適用について学ぶことができます。
誰に宛てたものですか？
組織のコーチングに特化した人的資源の開発におけるこの習熟は、組織、エグゼクティブ、ビジネスコーチングの専門化を取得し、組織の人事管理のモデルとして適用したいビジネス専門家を対象としています。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
二重学位： - 人事開発におけるヨーロッパの修士号。 Euroinnova International Educationが発行した1500時間の組織コーチングの専門、AEEEN（スペインのビジネススクール協会）のメンバーであり、QSワールド大学のランキングによるオンライン教育における学術的卓越性を認めました。このカリキュラムは、RVOE SEP契約で公教育長官（SEP）に組み込まれています。
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失業奨学金：失業していることを証明した場合。
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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。
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障害奨学金: 障害のある人が 33% 以上対象。
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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
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