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人的資本管理のコース:人的資本管理 +大学の学位の専門家コース(8 ECTSクレジット)

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 350 時間
言語 スペイン語
975
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Plan de estudios

まとめ

近年、企業は多くの変化を経験しています。最も影響を及ぼした部門の1つは、人事の部門です。そのポリシーと慣行の再調整、才能のために革新的で機敏で魅力的な企業を生み出す新しい経営陣のラインが実施されています。未来は知識を促進し、才能を管理するのに役立つ関係にあります。人的資本管理の専門家は、組織内のあらゆる作業のリーダーシップと管理タスクを実行するために必要なツールとスキルをお届けします。あなたは、人事部門を深く知るために必要な権限を獲得し、会社内での良好なコミュニケーションの重要性を獲得します。

目標

- 労働問題における雇用主と労働者の権利と義務を説明してください。 - 研究時間と法的に確立された脚の基礎を説明する研究契約、それらの重要な要素と妥当性の要件。 - 人的資源の戦略的管理のさまざまなモデルを特定します。 - 学生に、そのニーズに最適な人事管理モデルを会社に実装するように訓練します。 - 設計会社の報酬ポリシーは、組織の目的の達成と人員の満足を許可するようにします。 - 競合を学際的なツールと方法論から変換するために必要なツールを許可します。

専門的な機会

人事部門の責任者および技術者、人事コンサルタント、能力のためのマネージャー、アドバイス、専門職。

準備を整えるために

人的資本管理の専門家を使用すると、人事システムと人材管理に関する必要な知識を習得し、あらゆる会社の人事部門を管理し、雇用主イメージを作成して競争力を高めます。学生は、報酬政策設計のタスクを想定し、紛争を積極的に導く積極的な行動を実行したり、それを共通の空間に向かって中和することがあります。さらに、労働者の雇用、給与、給付の計算、拠出文書の完了など、この分野に関連するすべての問題を処理するように訓練されます。

誰に宛てたものですか?

人的資本管理の専門家は、人事の管理を改善することに関心のある専門家、マネージャー、または起業家を対象としており、最も効率的な方法で組織内外で発生するニーズを管理するつもりです。同様に、この分野でのトレーニングを継続したい卒業生や、競争力のある環境と労働市場分析に関心のある人を対象としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

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欧州財政諮問研究所(INEA)によって発行された学位は、欧州ビジネス研究所(INESEM)によって承認され、「非公式教育であり、プロフェッショナリズムの公式または証明書を取得することにつながっていません。」 +アントニオ・デ・ネブリヤ大学が発行した雇用、給与、和解、社会保険の大学の学位8つのECTSクレジット

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失業奨学金:失業していることを証明した場合。

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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。

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障害奨学金: 障害のある人が 33% 以上対象。

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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。

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推薦奨学金:元学生から推薦を受けた場合。

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グループ奨学金:3名以上の共同登録が対象です。

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