会社の平等計画の優れたコース
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まとめ
王室の命令901/2020および901/2020の公開後、平等と報酬の平等の計画について、会社で平等な計画を実行する義務が作成されます。会社の平等と多様性の計画のコースは、会社の平等計画の精緻化と実施に必要な鍵を学生に促進することを目指しています。 さらに、組織内の多様性を管理し、生産的な作業チームを作成するために必要な知識を習得します。 これは、ビジネス戦略の一部として包含、平等、多様性のポリシーを作成しなければならない企業の現在のニーズに完全に焦点を当てたトレーニングです。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
この企業の平等と多様性計画のコースにより、女性と男性の間の平等な機会と多様性管理の観点から基本的な側面を学びます。職場に存在する可能性のある差別の種類を特定するために、知識とスキルを習得します。さらに、会社に包括的な戦略を作成できるさまざまなアクションプランを詳しく説明することを学びます。
誰に宛てたものですか?
当社の平等と多様性計画のコースは、管理担当者、人事部、企業の社会的責任、平等委員会、法律会社の代表者、または職場で平等計画の適用と多様性の管理に責任および/または関心を持っている他の専門家に特別に焦点を当てています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
欧州ビジネス研究所によって発行および承認された学位。 「非公式の教育であり、専門主義の公式または証明書を取得することにつながっていません。」
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失業奨学金:失業していることを証明した場合。
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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。
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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
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推薦奨学金:元学生から推薦を受けた場合。
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グループ奨学金:3名以上の共同登録が対象です。
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