公式マスター人事：人事の公式マスター + 60クレジットECTS

人的資本は企業にとって基本的な柱の1つになりました。つまり、品質は人々から来ています。この分野で作業するには、労働雇用規制と契約やレイオフの将来の結果に関する深い知識に加えて、個人およびグループコミュニケーション技術の管理のための複雑なスキルが必要です。会社または組織の人事部門で働いていて、管理管理手法を学びたい場合は、人事の修士号を取得して、この機能をうまく開発するために必要な知識を習得できます。

- 人事管理と給与と社会保障にコンピューターアプリケーションを使用します。 - 最も適切な方法とシステムを使用して、人事選択プロセスに管理手順を適用します。 - 最も適切な方法とシステムを使用して、人事トレーニングに継続的な改善プロセスを導入するために、トレーニングに管理トレーニング手順を適用します。 - 専門的および個人的な開発の管理と促進のための管理手順を適用します。 - タイプのドキュメント管理手順を分析し、介在する要素を決定し、それらのトレーサビリティ、妥当性、一意性を保証し、フロー表現システムを使用して、コンピューター管理アプリケーションを使用して、ユーザーレベルでコンピューター機器の基本的な問題とインシデントを解決し、適切な動作を達成します。 - 日常管理の目標に従って、基本的および非コンプレックスリレーショナルデータベースを設計し、情報のさまざまなストレージファイルと回復ファイルが、含まれる情報の種類とともに最も適切な関係を決定します。

- 人事管理と給与と社会保障にコンピューターアプリケーションを使用します。 - 最も適切な方法とシステムを使用して、人事選択プロセスに管理手順を適用します。 - 最も適切な方法とシステムを使用して、人事トレーニングに継続的な改善プロセスを導入するために、トレーニングに管理トレーニング手順を適用します。 - 専門的および個人的な開発の管理と促進のための管理手順を適用します。 - タイプのドキュメント管理手順を分析し、介在する要素を決定し、それらのトレーサビリティ、妥当性、一意性を保証し、フロー表現システムを使用して、コンピューター管理アプリケーションを使用して、ユーザーレベルでコンピューター機器の基本的な問題とインシデントを解決し、適切な動作を達成します。 - 日常管理の目標に従って、基本的および非コンプレックスリレーショナルデータベースを設計し、情報のさまざまなストレージファイルと回復ファイルが、含まれる情報の種類とともに最も適切な関係を決定します。

人事のマスターは、彼が人事分野の完全なビジョンを持つ準備をし、この部門を完全に管理するためのテクニックを学びます。その克服は、対応する公式修士号を取得する権利を与え、博士論文を可能にし、博士号を取得することができます。

人的資本は企業にとって基本的な柱の1つになりました。つまり、品質は人々から来ています。この分野で作業するには、労働雇用規制と契約やレイオフの将来の結果に関する深い知識に加えて、個人およびグループコミュニケーション技術の管理のための複雑なスキルが必要です。会社または組織の人事部門で働いていて、管理管理手法を学びたい場合は、人事の修士号を取得して、この機能をうまく開発するために必要な知識を習得できます。

公式の大学の学位で何を得ますか？この公式大学の修士号に60 ECTSクレジットで登録されている公式タイトルは、欧州の高等教育地域に属し、ドイツ、フランス、スペインなどの48か国で国際的に有効です。 （EEES）。欧州高等教育地域（EEES）の48の教育枠組みに従って、公式の学位として検証される可能性がある、欧州の高等教育地域（EEE）の偉大な国際的で完全に有効で承認された認識により。