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労働のアドバイス、労働リスク予防、人事管理 +大学の学位(+5 ECTSクレジット)のマスター

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 1500 時間
クレジット 5つのエクト
言語 スペイン語
1.795
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Plan de estudios

まとめ

仕事の世界におけるアドバイスは、ある程度の専門化を必要とする専門分野であり、労働のアドバイス、職業上の危険の防止、人事管理におけるこのマスターは、そのための専門的なトレーニングを提供しています。労働助言の専門的実践は、労働法の基礎と介入しなければならないさまざまなプロセスに関する深い知識を主張しています。また、会社の人的資源の管理、および会社の労働紛争の分析と管理も扱っています。

目標

- 新しい労働改革に適応された労働の専門的慣行のために必要な専門的能力において理論的および実用的な訓練。 - 労働法の基盤を専門的な活動の枠組みとして提示します。 - 労働管理のさまざまなプロセスとその実用的な特性を説明してください。 - 労働リスク予防に関するアドバイスフレームワークを提供します。 - 労働紛争と調停の現実へのアプローチを実行します。 - 最も適切な方法とシステムを使用して、人事選択プロセスに管理手順を適用します。 - 最も適切な方法とシステムを使用して、人事トレーニングに継続的な改善プロセスを導入するために、トレーニングに管理トレーニング手順を適用します。 - 専門的および個人的な開発の管理と促進のための管理手順を適用します。 - 人事管理プロセスに個人的および社会的スキルを適用します。 - リーダーシップのテクニックとスキルを適用して、チームワークの統合と効率を支持し、対立を防ぎます。 - 職業上の危険を防止するための基本的な手法を分析し、担当者のコンプライアンスを確保します。 - 基本的な職業リスクを防ぐために技術者の機能を行使するために必要な能力を学生に開発します。

専門的な機会

企業、労働に関するアドバイス、会社の人材を担当します。

準備を整えるために

労働のアドバイス、職業上の危険の防止、人事管理の現在のマスターは、学生に労働のアドバイス、人事管理、および会社の職業上の危険の防止の基礎を学ぶことができる必要な理論的実践的な知識を提供します。

誰に宛てたものですか?

労働のアドバイス、職業リスク予防、人事管理のマスターは、外部または内部労働顧問、労働関係の卒業証書、人事などを担当することを目的としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

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複数の程度: - 労働アドバイスにおける修士号、職業リスクの予防、およびEuroinnova International Educationによって発行された1500時間の人事管理、AEEEN(スペインのビジネススクール協会)のメンバーであり、QSワールド大学ランキングの学術的卓越性を認めた - 5件の大学のクレジットを備えた人間のリソースの方向性の大学学位。労働証券取引所と行政のコンテストでの継続的なbaumableトレーニング。

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