労働アドバイスと人事管理の恒久的なトレーニングのマスター + 60 ECTSクレジット
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まとめ
現在、人間と労働の資源部門は、新しい課題と絶え間ない課題に没頭しているため、作業と行動の方法を継続的に検討および管理することが強制されています。これらの課題は、多くの組織でのリモートワークの組み込み、新しい労働改革の承認、労働問題の絶え間ない立法上の変更、または意思決定のための人工知能などの新しい技術ツールの使用などです。 労働のアドバイスと人事管理の恒久的な訓練を受けたマスターにより、作業エリアなど、拡大している主要なビジネスエリアを深めます。あなたは、労働問題を解決し、組織の才能を管理するための重要な専門家になります。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
労働のアドバイスと人事管理の恒久的な訓練を受けたマスターにより、会社の仕事の現実の完全かつ統合されたビジョンを得ることができます。法的労働に関するアドバイスに関する徹底的な知識を習得し、人事管理の基本的な手段を知っているので、作業管理と組織のポリシーを最適化し、創造的で革新的なスキルを向上させることができます。
誰に宛てたものですか?
労働助言と人事管理の恒久的な訓練の修士は、法律、労働関係、労働科学、経営管理、心理学の卒業生を目的としています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
労働に関する助言と人事管理における恒久的なトレーニングマスターの独自の称号ミゲル・デ・セルバンテスヨーロッパ大学が60の大学の単位で認定したことで発行された
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失業奨学金:失業していることを証明した場合。
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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。
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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
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推薦奨学金:元学生から推薦を受けた場合。
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