労働管理のマスター：労働管理の国際マスター +労働紛争の国際マスター解決

労働管理におけるこの修士号：SILTRA、CONTL、DELT@、およびRed Systemは、この分野での専門的なトレーニングを提供します。私たちは、技術革新が時間とコストの要因に節約される効果的な発明のためにいくつかの人間のタスクを置き換えた時代に住んでいます。企業が日々これらの改善を導入するが、最大限のものを知らないときに問題が生じます。労働管理の修士号：Siltra、Contl@、Delt@、およびRed Systemは、労働管理のコンテキスト内で、学生が企業スタッフの管理に存在するアプリケーションの使用に十分な能力を取得することを求めています。職業紛争の解決におけるこの修士号：交渉、調停、調停、監視、司法の学位は、この分野での専門的なトレーニングを提供します。仕事の中で、紛争の欠如は、会社を仕事のために最適な状況に移します。労働紛争の解決におけるマスター：交渉、調停、調停、監視、司法は、労働紛争に対する解決と介入、より具体的には交渉、調停、調停、監視、司法などの側面において学習することを目的としています。

- 作業管理を実行します。 - 労働管理のための新しいテクノロジーを知る。 - 契約契約@cret@、delt@、およびsiltraを知っています。 - 人事部門の機能とタスクに新しいテクノロジーを適用するための迅速かつ簡単な方法で学生を提供します。 - 新しいテクノロジーを利用して、会社の人事部門を管理します。 - パフォーマンスと知識管理に利用できるツールの使用方法を知っています。 - 新しいテクノロジーを使用して、会社のスタッフ間で内部通信を実行します。 - 新しいテクノロジーを、組織における才能の魅力、開発、保持の重要な機器として使用します。 - 会社の給与の徹底的な管理を実行するために必要な知識を労働者に提供します。 - テンプレート管理、給与構成、高労働者と低労働者、賃金管理、目標による報酬変数など、最も先進的なプログラムの1つをすべて知ります。 - 労働法の源泉を知ってください。 - 労働者の表現に関する知識を習得します。 - さまざまな雇用モダリティを知っています。 - 競合を分析、調停、解決します。 - ビジネスインテリジェンスの使用。 - 問題を解決し、決定を下します。 - 競合を管理します。 - 紛争を解決するために交渉手法を適用します。 - 最適な作業環境を開発することを目的として、紛争の種類とその起源に応じて、労働紛争の存在に適用されるさまざまな行動パターンを知ってください。 - 各紛争状況に対応する労働規制を適用します。 - 会社の暴力との対立を特定して、彼らを止め、予防措置を適用する。 - 紛争の外部兆候と、組織がそれらを解決しなければならない主な代替案を知ってください。 - 労働争いにおける最も一般的な圧力措置を知り、この文脈で交渉を行うために実践的な知識を獲得します。 - 司法プロセスだけでなく、調停、調停、仲裁プロセスのさまざまな段階を学びます。

- 作業管理を実行します。 - 労働管理のための新しいテクノロジーを知る。 - 契約契約@cret@、delt@、およびsiltraを知っています。 - 人事部門の機能とタスクに新しいテクノロジーを適用するための迅速かつ簡単な方法で学生を提供します。 - 新しいテクノロジーを利用して、会社の人事部門を管理します。 - パフォーマンスと知識管理に利用できるツールの使用方法を知っています。 - 新しいテクノロジーを使用して、会社のスタッフ間で内部通信を実行します。 - 新しいテクノロジーを、組織における才能の魅力、開発、保持の重要な機器として使用します。 - 会社の給与の徹底的な管理を実行するために必要な知識を労働者に提供します。 - テンプレート管理、給与構成、高労働者と低労働者、賃金管理、目標による報酬変数など、最も先進的なプログラムの1つをすべて知ります。 - 労働法の源泉を知ってください。 - 労働者の表現に関する知識を習得します。 - さまざまな雇用モダリティを知っています。 - 競合を分析、調停、解決します。 - ビジネスインテリジェンスの使用。 - 問題を解決し、決定を下します。 - 競合を管理します。 - 紛争を解決するために交渉手法を適用します。 - 最適な作業環境を開発することを目的として、紛争の種類とその起源に応じて、労働紛争の存在に適用されるさまざまな行動パターンを知ってください。 - 各紛争状況に対応する労働規制を適用します。 - 会社の暴力との対立を特定して、彼らを止め、予防措置を適用する。 - 紛争の外部兆候と、組織がそれらを解決しなければならない主な代替案を知ってください。 - 労働争いにおける最も一般的な圧力措置を知り、この文脈で交渉を行うために実践的な知識を獲得します。 - 司法プロセスだけでなく、調停、調停、仲裁プロセスのさまざまな段階を学びます。

労働管理におけるこの修士号：SILTRA、CONTL、DELT@、およびRed Systemは、この分野での専門的なトレーニングを提供します。私たちは、技術革新が時間とコストの要因に節約される効果的な発明のためにいくつかの人間のタスクを置き換えた時代に住んでいます。企業が日々これらの改善を導入するが、最大限のものを知らないときに問題が生じます。労働管理の修士号：Siltra、Contl@、Delt@、およびRed Systemは、労働管理のコンテキスト内で、学生が企業スタッフの管理に存在するアプリケーションの使用に十分な能力を取得することを求めています。職業紛争の解決におけるこの修士号：交渉、調停、調停、監視、司法の学位は、この分野での専門的なトレーニングを提供します。仕事の中で、紛争の欠如は、会社を仕事のために最適な状況に移します。労働紛争の解決におけるマスター：交渉、調停、調停、監視、司法は、労働紛争に対する解決と介入、より具体的には交渉、調停、調停、監視、司法などの側面において学習することを目的としています。

この職業紛争解決におけるこの国際修士号は、職場で発生するさまざまな紛争を解決するためのさまざまなスキルとテクニックを取得したい人と、この介入分野で専門知識を拡大したいすべての人々に向けられています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲には含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。