雇用を見つけるのが難しい若者やその他のグループのための雇用指導の技術コース（承認されたコース + 5つのECTSクレジット）

若者や雇用を見つけるのが困難な他のグループの労働志向のコースにより、学生は労働ガイダンスに関する不可欠なアドバイスを実施するように訓練されます。仕事と仕事の世界の継続的な変化は、将来の労働カウンセラーが、オリエンテーションリファレンスフレームワーク、さまざまな雇用サービス、現在行われている社会政策、労働市場の状況、仲介システムなどの側面を完全に知っていることを要求しています。 一方、専門家は、若者、障害のある人、女性、長期失業者など、仕事を見つけるのがはるかに困難なグループにもサービスを提供できることが重要です。 このためには、カウンセラーが雇用を探している人や変化を望んでいる人々のためにアドバイスとサポートの仕事を行う必要があります。ご存知の必要があります。新しい雇用預金、雇用検索のさまざまな手法、雇用の種類。これらの人々にツールを提供し、可能な限り最短時間で最も効果的な方法でそれを達成します。

- オリエンテーションの参照フレームワーク、および社会および雇用政策、現在の労働市場、労働仲介システムを知り、管理します。 - 人事部門の運営を知ってください。 - ジョブの説明と分析の作成方法を知っています。 - 人材の採用と選択を実行するスキルを開発します。 - 労働オリエンテーションサービスを使用するさまざまなグループを知り、雇用可能性と改善を求めるかどうかにかかわらず、雇用可能性を改善するためのツールと機器を提供します。 - さまざまな種類の採用を完全に知る。

若者や雇用を見つけるのが困難な他のグループのための仕事のオリエンテーションのこのトレーニングにより、公共および私的分野の両方でガイダンスとして仕事を開発することができます。主に若者やグループに困難を抱えている際に困難を抱えています。

若者や雇用を見つけるのが困難な他のグループの労働志向のコースにより、学生は、雇用を求めたり改善しようとする労働市場へのアクセスが困難な若者やグループにアドバイスとサポートを提供できるようにします。それぞれに適応した機器とツールを提供するため、このプロセスはできるだけ速く効率的で、仕事の挿入を実現します。

若者や雇用を見つけるのが困難な仕事の技術者コースは、さまざまな大学の専門分野（ソーシャルワーク、社会卒業生、心理学、教育学、教育科学、法律など）から来る専門家を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。