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급여, 합의 및 사회 보험 과정

Institución Educativa

방법 온라인

지속 200 시간

언어 스페인 사람

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Plan de estudios

요약

2012 년 노동 개혁 이후 우리 나라의 노동 관계를 규제하는 규제 프레임 워크는 매우 짧은 기간 동안 끊임없이 변화를 겪었습니다. 이 부문의 전문가들에게 지속적으로 업데이트되도록 강요합니다. 입법자는 우리의 법률 시스템에서 사회 보장 및 세금 혜택에 대한 혜택을 조작 한 기업가들을위한 새로운 매력적인 계약 모델에 소개했습니다. 따라서 회사는 현재 규정에 맞게 조정 된 구체적인 조치를 제안 할 수있는 점점 더 많은 전문 업무 고문이 필요하며 인적 자원을 관리하는 데 필요한 교육 및 기술을 갖추고 있습니다.

목표

- 근로자와 회사 간의 고용 관계를 처음부터 완료까지 관리하십시오. - 당사자 사이에 확립 될 관계 유형과 직무의 유형에 따라 계약을 준비하십시오. - 인용, 일시적 장애 등과 같은 특별한 상황을 포함하여 급여를 받으십시오. - 사회 보험을 완료하는 법을 배우고 가장 일반적인 모델을 아는 것입니다. - 합의를 구성하는 개념을 알고 금액을 올바르게 계산하십시오.

전문가 출구

- 인적 자원 관리 부서, 경영서, 관리, 조언, 법률 회사,

당신을 준비하기 위해

급여, 합의 및 사회 보험 과정은 학생에게 회사에서 발생할 수있는 모든 경우에 급여를 만들기 위해 필요한 지식과 최신 운영 개혁 후 사회 보험, 합의 및 계약의 정교함을 제공합니다.

누가 해결 되었습니까?

회사 나 조언의 직장에서 일하거나 일하기를 원하는 사람들을 대상으로, 지식을 강화하고자하는 새로 졸업 한 사람, 재활용을 원하는 실업자 또는 직장과 관련된 다른 사람들.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.