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실용 과정 : 변경 관리

Institución Educativa

방법 온라인

지속 30 시간

언어 스페인 사람

¥588.00

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Plan de estudios

요약

이 과정에 참여하는 사람들은 직업 및 노사 관계에 적용하는 데 필요한 도구, 기술 및 전략을 얻을 수 있지만 개인 차원에서 중요한 변화를 달성해야합니다. 요컨대,이 과정은 변화 행동과 관련된 인적 요소에 직면하여 행동하는 방법을 이해하고 아는 것으로 알려져 있습니다. 사람, 그룹, 부서 간의 관계, 회사 문화 및 성공적으로 절정에 달하는 변화의 완전한 운영을 계획하는 방법을 알고 있습니다.

목표

- 비즈니스 효능을 높이기 위해 조직으로 인상 할 수있는 저항에 직면하기 위해 다른 환율을 구별합니다. - 적절한 시간에 변경 프로세스를 시작하고 변경에 필요한 요소 또는 상황을 인식하십시오.

전문가 출구

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당신을 준비하기 위해

이 과정은 개선 및 비즈니스 성장을 허용하는 변화를 인식하고 받아들이는 방법을 알고 회사의 변화를 올바르게 관리 할 수있는 요인을 알고 식별하고 다른 사람들이 변화에 영향을 미치고 동원하여 성장을 도울 수있는 충분한 용량과 기술을 얻는 요소를 알고 식별 할 수 있도록 준비합니다.

누가 해결 되었습니까?

이 과정은 지속적인 개선을 위해 노력하는 모든 비즈니스 직원 및 조직을 목표로합니다. 관리자, 경영진, 부서 관리자, HR 담당자, 자체 고용 전문가, 관리자 및 기술 고문, 중급 관리 및 팀 책임자, 궁극적으로 개인 및 실험 능력을 향상시키려는 조직의 모든 사람들에게 대상으로합니다.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위)에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.