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직원 경험의 디플로마

Institución Educativa

방법 온라인

지속 150 시간

언어 스페인 사람

₡ 237.800

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Plan de estudios

요약

오늘날 조직이 가지고있는 가장 큰 과제 중 하나는 노동을 잘 돌보는 일과 행복을 돌보는 것을 통해 재능있는 사람들에 대한 충성도를 포착하고 발전시키는 것입니다. 그 사람에 대한 이러한 접근 방식은 고용주 브랜딩을위한 도구이므로 최고의 인재가 조직에오고 싶어합니다. 직원 경험의 디플로마를 통해 조직 내에서 인재 관리를위한 전략을 고안하고 구현하는 법을 배웁니다. 기업 전략과 비즈니스 결과를 얻는 만족스러운 경험의 지수를 높이는 동시에 조직이 운영되고 영향을 줄 수있는 사회에 가치를 제공하는 데 중점을 둡니다.

목표

- 근로자의 만족도를 향상시키는 데 전념하는“행복 부서”또는 공간을 만듭니다. - 오늘날 해피 시프트에서 비즈니스 문화의 중요성을 이해하십시오. - 명상적이고 유동적이며 발표 가능한 수신 계획을 개발하십시오. - 훈련 요구를 감지하고 교육 계획을 세우십시오. - 기업 커뮤니케이션에 긍정적 인 심리학을 적용하는 법을 배우십시오. - 내부 헌신의 동기 부여 및 홍보 기술을 구현합니다.

전문가 출구

직원 경험 에서이 졸업장의 전문가 출구는 인적 자원 기술자, 직장 환경 컨설턴트, 직원 경험 코디네이터 및 직원 경험 분석가의 컨설턴트입니다. 이러한 모든 직책은 직원 만족도 평가와 더 행복한 근로자를위한 전략적 조치의 구현에 중점을 둡니다.

당신을 준비하기 위해

직원 경험 의이 디플로마를 통해 인간 인재 유지 전문가가됩니다. 따라서 노동자들이 자신의 일에 만족할뿐만 아니라 행복하다고 느끼도록 모든 필수 측면을 배우게됩니다. 이런 식으로, 당신은 비즈니스 문화를 이해하고, 의사 소통과 동기 부여 기술과 직장 팀에 대한 헌신을 촉진하는 방법을 처리 할 것입니다.

누가 해결 되었습니까?

직원 경험 의이 졸업장은 인사 관리 및 인재 유지를 업데이트하고 전문화하려는 인적 자원 전문가를 중심으로합니다. 따라서이 훈련 프로그램은 심리학, 사회학 또는 노사 관계 졸업생에게 매우 유용 할 것입니다.