마스터 노동 관리 : 노동 관리 국제 마스터 + 노동 충돌의 국제 마스터 결의안

노동 관리 석사 학위 : Siltra, Contral, Delt@ 및 Red System은 현장에서 전문 교육을 제공합니다. 우리는 기술 혁신이 시간과 비용 요인으로 절약되는 효과적인 발명품을 위해 일부 인간의 과제를 대체 한 시대에 살고 있습니다. 회사가 매일 매일 이러한 개선 사항을 도입하지만 가장 많이 만드는 방법을 모를 때 문제가 발생합니다. 노동 관리 석사 학위 : Siltra, Contral@, Delt@ 및 Red System은 노동 관리의 맥락에서 학생이 회사 직원의 관리에 존재하는 응용 프로그램의 사용에 충분한 기능을 얻도록 노력합니다. 직업 분쟁 해결 에서이 석사 학위 : 협상, 중재, 조정, 모니터링 및 사법을 통한 것은 현장에서의 전문 교육을 제공합니다. 작업 내에서 갈등이 없으면 회사를 최적의 상황으로 이전합니다. 노동 갈등 해결 마스터 : 협상, 중재, 조정, 모니터링 및 사법을 통한 목표는 노동 갈등에 대한 결의 및 개입,보다 구체적으로 협상, 중재, 조정, 모니터링 및 사법 및 사법과 같은 측면에서 배우는 것을 목표로합니다.

- 작업 관리를 수행하십시오. - 노동 관리를위한 새로운 기술을 알고 있습니다. - 계약 계약@cret@, delt@및 siltra를 알고 있습니다. - 인적 자원 부서의 기능과 작업에 새로운 기술을 적용 할 수있는 빠르고 간단한 방법으로 학생에게 제공하십시오. - 신기술을 사용하여 회사의 인사 부서를 관리하십시오. - 성능 및 지식 관리에 사용할 수있는 도구를 사용하는 방법을 알고 있습니다. - 새로운 기술을 사용하여 회사 직원 간의 내부 커뮤니케이션을 수행하십시오. - 새로운 기술을 조직의 인재의 매력, 개발 및 유지를위한 핵심 도구로 사용하십시오. - 회사의 급여에 대한 철저한 통제를 수행하는 데 필요한 지식을 근로자에게 제공하십시오. - 템플릿 관리, 급여 구성, 높은 근로자, 저 근로자, 임금 관리 및 보수 변수 등을위한 템플릿 관리, 급여 구성 및 보수 변수 등을위한 가장 진보 된 프로그램 중 하나를 알고 있습니다. - 노동법의 출처를 알고 있습니다. - 근로자의 표현에 대한 지식을 얻습니다. - 다른 채용 양식을 알고 있습니다. - 갈등을 분석, 중재 및 해결합니다. - 비즈니스 인텔리전스 사용. - 문제를 해결하고 결정을 내립니다. - 충돌을 관리합니다. - 충돌을 해결하기 위해 협상 기술을 적용하십시오. - 최적의 업무 환경을 개발하기위한 목표와 함께 갈등의 유형과 그 기원에 따라 노동 갈등의 존재에 적용되는 다양한 행동 패턴을 알고 있습니다. - 각 갈등 상황에 해당하는 노동 규정을 적용하십시오. - 회사의 폭력과의 갈등을 식별하여 그들을 막고 예방 조치를 적용합니다. - 외부 갈등의 징후가 무엇인지, 조직이이를 해결 해야하는 주요 대안을 알고 있습니다. - 노동 갈등에서 가장 일반적인 압력 조치를 알고 이러한 맥락에서 협상을 수행하기 위해 실질적인 지식을 습득하십시오. - 사법 절차뿐만 아니라 조정, 중재 및 중재 과정의 다양한 단계를 배우십시오.

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노동 관리 석사 학위 : Siltra, Contral, Delt@ 및 Red System은 현장에서 전문 교육을 제공합니다. 우리는 기술 혁신이 시간과 비용 요인으로 절약되는 효과적인 발명품을 위해 일부 인간의 과제를 대체 한 시대에 살고 있습니다. 회사가 매일 매일 이러한 개선 사항을 도입하지만 가장 많이 만드는 방법을 모를 때 문제가 발생합니다. 노동 관리 석사 학위 : Siltra, Contral@, Delt@ 및 Red System은 노동 관리의 맥락에서 학생이 회사 직원의 관리에 존재하는 응용 프로그램의 사용에 충분한 기능을 얻도록 노력합니다. 직업 분쟁 해결 에서이 석사 학위 : 협상, 중재, 조정, 모니터링 및 사법을 통한 것은 현장에서의 전문 교육을 제공합니다. 작업 내에서 갈등이 없으면 회사를 최적의 상황으로 이전합니다. 노동 갈등 해결 마스터 : 협상, 중재, 조정, 모니터링 및 사법을 통한 목표는 노동 갈등에 대한 결의 및 개입,보다 구체적으로 협상, 중재, 조정, 모니터링 및 사법 및 사법과 같은 측면에서 배우는 것을 목표로합니다.

직업 분쟁 해결 분야의 국제 석사 학위는 직장에서 발생하는 다양한 갈등을 해결하기 위해 다른 기술과 기술을 얻고 자하는 사람들뿐만 아니라이 개입 영역에 대한 전문 지식을 확장하려는 모든 사람들을 대상으로합니다.

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.