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작업 충돌 및 중재 과정

Institución Educativa

방법 온라인

지속 200 시간

언어 영어

360€

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Plan de estudios

요약

노동 분쟁 및 중재 과정은 직장 역학의 역학적으로 지속되는 환경을 탐색 할 수있는 기회를 제공합니다. 노동 관계의 복잡성이 증가함에 따라 갈등 분석, 결의 및 중재에서 숙련 된 전문가에 대한 수요는 사상 최고입니다. 이 과정은 분쟁을 효과적으로 관리하고 해결하는 데 필수적인 기술을 제공하여 조화로운 업무 환경을 조성합니다. 조직이 생산성과 직원 만족도를 유지하기 위해 노력함에 따라 이러한 영역에 대한 전문 지식은 귀중합니다. 갈등 분석 및 해결 기술을 마스터하고 중재 기술을 연마함으로써 전문적인 환경에서 자신을 핵심 자산으로 자리 매김합니다. 온라인 프로그램을 통해이 번성하는 부문에서 경력 전망을 향상시킬 수있는 기회를 포용하십시오. 우리와 함께 노동 갈등 관리의 리더가되어 직장에 큰 영향을 미칩니다.

목표

- 노동 갈등의 주요 요인을 식별하고 출처를 효과적으로 진단합니다. - 충돌 역학을 분석하고 직장 장면의 잠재적 결과를 예측합니다. - 분쟁을 건설적으로 관리하기위한 갈등 해결 전략을 적용합니다. - 노동 분쟁에서 공정한 결의를 촉진하기위한 협상 기술을 개발합니다. - 상호 계약을 위해 당사자를 안내하기위한 중재 기술을 구현합니다. - 중재 결과를 평가하고 향후 갈등 시나리오에 대한 접근 방식을 개선합니다. - 사전 예방 적 직장 정책을 개발할 때 갈등 분석 기술을 통합합니다.

전문가 출구

- 노동 관계 전문가 : 직장 분쟁을 관리하고 직원 관계를 향상시킵니다. - 인적 자원 코디네이터 : 조직 내에서 갈등 해결 전략을 개발합니다. - 중재자 : 상충되는 당사자 간의 협상 및 협약에 촉진됩니다. - 법률 고문 : 분쟁 관리 및 해결 프로세스에 대한 지침을 제공합니다. - 조직 컨설턴트 : 회사 역학을 개선하기위한 중재 프레임 워크 구현.

당신을 준비하기 위해

이 과정은 근본 원인과 역학을 이해하여 작업 충돌을 효과적으로 분석 할 수 있도록 준비합니다. 갈등 해결 기술을 개발하여 대화를 촉진하고 관련된 동맹국을 만족시키는 솔루션을 협상 할 수 있습니다. 이 과정은 또한 중재 기술을 갖추고있어 원인을 우호적으로 해결하고 직장 조화를 향상시키기위한 중립 촉진자 역할을 할 수 있습니다. 완료 후, 자신감과 전문성으로 복잡한 작업 문제를 탐색하는 데 능숙합니다.

누가 해결 되었습니까?

작업 갈등 및 중재 과정은 갈등 분석, 갈등 해결 및 중재에 대한 지식을 확장하거나 업데이트하려는 부문의 전문가 및 졸업생을 위해 지정됩니다. 직장 갈등을 탐색하고 중재하는 기술을 향상시키려는 사람들에게 이상적입니다.