노동 관계 코칭 마스터 : 노사 관계 코칭 석사 + 대학 학위 (5 ECTS 크레딧)

지속적인 비즈니스 맥락에서 효과적인 노사 관계를 배양하는 능력이 중요합니다. 노사 관계 코칭 석사는 긍정적 인 변화의 대리인이 되려고하는 리더와 전문가에게 전위적인 전략을 제공합니다. 학습에 대한 열정을 바탕 으로이 과정은 코칭 및 멘토링과 같은 과목의 이론과 실제 적용을 융합시키고, 고급 NLP 및 정서적 지능 기술을 통합하며, 자기 이해 및 리더십을위한 기본. 노동 맥락에 적용되는 코칭의 역 동성에 몰입함으로써 참가자들은 갈등 해결 전술을 설계하고, 일 팀을 강화하며, 인간 잠재력의 발전을위한 역량을 얻습니다. 세련된 대중으로 말할 수있는 능력으로 미래의 코치는 영감을주고 안내 할 준비가되어 있습니다. 우리의 프로그램을 선택한다는 것은 현재 전문 세계의 요구에 맞는 유연하고 딥 러닝 경로를 선택하는 것을 의미합니다. 기술 기술의 습득뿐만 아니라 포괄적이고 효과적인 리더 코치 인물에 대한 내부 변화가 권장됩니다. 새로운 전문가 높이로 향상시키는 교육으로 작업 환경의 차이를 시작하십시오.

- 코칭과 멘토링을 지배하십시오. - 노동 코칭을 적용하십시오. - 코칭 기술을 사용하십시오. -NLP와 감정을 통합합니다. - 지능 Eq. - 노동 조직을 향상시킵니다. - 자기 지식으로 인도하십시오.

노동 관계 코칭 마스터를 완료 한 후에는 전문 코칭 및 멘토링 서비스를 제공하고 조직 맥락에서 코칭 전략을 적용하며 NLP 및 감정적 인텔리전스와 같은 도구를 사용하여 효과적으로 이끌도록 훈련 받게됩니다. 전문성 개발, 리더십 및 효과적인 의사 소통, HR의 기회 개방, 컨설팅 및 임원 교육에 대해 조언 할 수 있습니다.

노동 관계 코칭 석사 과정은 작업 환경 내에서 전문적이고 개인적인 개발을 촉진하는 전문가가 될 준비를합니다. 팀을 이끄는 코칭 및 멘토링 기술을 배우고 감성 지능과 NLP를 적용하여 갈등 의사 소통 및 관리를 개선하고 자기 지식과 효과적인 리더십을위한 기술을 개발할 것입니다. 또한, 우리는 공개 연설 전략에서 자신감과 명확성을 가지고 공개적으로 말할 것입니다.

노동 관계 코칭 마스터는 코칭 및 멘토링을 지배하고, 작업 역학에 적용하고, 전략 도구를 처리하며, NLP 사용, 감성 지능을 향상시키고 공개 커뮤니케이션 기술을 향상시키려는 리더, HR 및 관리자에게 이상적입니다.

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.