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실용 과정 : 조직 설계

Institución Educativa

방법 온라인

지속 50 시간

언어 스페인 사람

Rs. 7,400.00

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Plan de estudios

요약

조직 설계는 관리자가 조직 구성원이 그러한 전략을 실천하는 결정을 내리는 프로세스입니다. 조직 설계에 대한 결정에는 종종 조직 문화, 정치적 행동 및 작업 설계를 포함한 여러 요인의 진단이 포함됩니다. 요컨대,이 과정에서는 좋은 기능 및 조직 설계를 수행하는 데 필요한 지식이 획득 될 것이며, 조직 이론과 조직 구조의 계획, 설계, 구현 및 평가에서의 적용 간의 관계를 포함하고 분석 할 것입니다.

목표

- 회사의 조직 및 기능 구조를 올바르게 설계 해야하는 중요성을 알고 필요합니다. - 조직 구조의 기본적이고 일반적인 요소를 알고 있습니다. - 다양한 구조 모델, 특성 및 장점을 분석하십시오.

전문가 출구

비즈니스, 상업, 마케팅 조직 및 디자인 보조.

당신을 준비하기 위해

이 과정은 학생이 끝날 때 조직과 관련된 인간 프로세스의 변수를 인식, 분석 및 평가하고 개인 및 그룹 차원에서 구성원의 행동에 영향을 미치도록 준비시킵니다. 이러한 인식, 분석 및 평가를 통해 학생은 탄탄한 문화 조직을 홍보 할 수있는 기초를 구축하여 변화에 적응할 수 있으며 조직 내에서 지속적인 학습을 생성하여 회사가 다른 사람들에 비해 경쟁 우위를 창출 할 수 있습니다.

누가 해결 되었습니까?

이 과정은 회사의 근로자 및 직원 조직을 관리하고 관리하는 법을 배우고, 선택 기술을 사용하여 다른 방법론을 사용하는 사람들을 대상으로합니다. 회사의 조직 설계, 조직 분석가 및 방법, 관리자, 산업 엔지니어 및 업무가 조직 설계 및 관리 및 관리 매뉴얼의 정교화와 직접 관련된 관련 분야의 모든 전문가에게 책임을지는 관리자, 관리자 또는 경영진에게. 현대 조직 설계 전략의 설계에 기술을 업데이트하고 개발하려는 행정, 비즈니스 관리, 조직 및 방법의 학생들에게.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위)에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.