인사 관리 프로그램

역동적 인 현재 비즈니스 세계에서 인적 자원 관리 프로그램은 조직 및 인간 인재 개발에 대한 기술을 업데이트하고 확장하려는 전문가를위한 기본 도구입니다. 이 교육은 HR의 전략적 방향에 몰두하여 새로운 도전과 효과적인 작업 템플릿의 효과적인 계획을 다루며 학생들이 현재 트렌드를 최신 상태로 유지하고 부문의 미래를 준비 할 수 있도록합니다. 이 프로그램에는 직책 및 역량 관리에 대한 설명과 같은 다양한 교훈 단위가 포함되어 있으며, 직원 선택에서 지식과 재능을 결합한 모델의 중요성을 강조합니다. 마찬가지로, 채용 3.0 및 보수 정책과 같은 중요한 측면은 성과 및 보상 관리에 대한 필수 이해를 반영하여 다루어집니다. 이 인적 자원 관리 교육 프로그램은 단지 입문 일뿐 만 아니라이 지역에서 가장 효과적인 전략과 관행에 대한 현재 비전을 제공하는 것을 전문으로합니다. 전문가 인증없이 지식을 심화시키려는 사람들을 위해 설계되었지만 전문 성과에 실질적인 가치를 더하는 컨텐츠의 심각성과 엄격함으로 설계되었습니다. 온라인 형식은 유연성과 접근성을 최적화하여 업무와 학업 생활을 결합하려는 사람들에게 지능적인 옵션입니다.

- HR의 전략적 방향을 이해하십시오. - 현재 RRHH 관리 문제를 식별하십시오. - 템플릿 계획에 대해 알아보십시오. - 직책에 대한 기술을 습득합니다. - 역량 관리를 시작하십시오. - 채용 전략 관리 3.0. - 보수 정책 및 보상을 이해합니다.

"인적 자원 관리 프로그램"은 비즈니스 부문에 통합 할 수있는 다양한 기회를 열어줍니다. 졸업생은 전략적으로 HR을 지시하고, 새로운 도전에 적응하고, 작업 템플릿을 계획하고, 위치 설명을 준비 할 수 있습니다. 또한, 그들은 식별에서 구현에 이르기까지 역량 관리에 대한 교육을 받고 인재 관리를 향상시킬 것입니다. Recruitment 3.0, 성과 관리 및 보수 정책 전문가들은 모든 조직에서 인적 자본의 선발 및 개발을 이끌 준비가 될 것입니다.

인적 자원 관리 프로그램을 통해 HR 부서의 현재 과제를 해결하면서 인사국의 주요 전략을 이해하고 적용 할 수 있습니다. 작업 템플릿을 계획하고 위치를 설명하며 노동 기술의 중요성을 이해하는 법을 배웁니다. 역량 관리 모델, 인재 식별 및 채용 기술 3.0에서 훈련하게됩니다. 또한 성능을 관리하고 효과적인 보수 정책을 설계하는 기술을 습득하게됩니다.

인적 자원 관리 프로그램은 전략 및 운영 관리 관행에 대한 지식을 업데이트하고 확장하려는 HR의 전문가 및 회원을 대상으로합니다. 역량 관리 모델의 적용뿐만 아니라 템플릿 계획, 위치 분석 및 설명에 대해 배우는 데 관심이있는 사람들에게 이상적입니다. 이 프로그램은 채용 프로세스, 선택 3.0, 보수 정책의 인재 관리 및 개발 도구를 제공하며 참가자가 현대 RRHH 문제에 직면하도록 안내합니다.