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실용 과정 : 주요 지침 기술로서의 위임

Institución Educativa

방법 온라인

지속 30 시간

언어 스페인 사람

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Plan de estudios

요약

다른 사람의 책임이나 업무를 위임하는 능력은 종종 무책임한 태도로 인식되며, 이로 인해 관리자와 같은 많은 작업과 책임을 암시하는 직무에서 스트레스가 증가하게됩니다. 작업의 수를 줄이고 다른 부분을 다른 사람에게 할당하는 것은 대부분의 해방이며,보다 효율적인 방식으로 작업을 수행 할 수있는 더 많은 가용성을 제공하여보다 생산적입니다. 포화, 스트레스 및 피곤함이 결과에 찌그러짐이 있기 때문에 같은 사람을 수행하는 것이 더 많은 생산성이나 더 많은 이익에 비례하지 않습니다. 따라서이 과정은 현재보다 긍정적 인 작업 대표단에 대한 비전을 보여주기위한 것이며, 이는 생산성과 전문 또는 업무 상황뿐만 아니라 직원에게도 유용한 이점을 개선하는 것을 보았습니다.

목표

- 작업 대표단 덕분에 관리자는 결과적으로 비즈니스 혜택으로보다 전략적 기능을 수행합니다. - 대표단을 회사의 비용을 줄이는 주요 지침 능력으로 이해하십시오.

전문적인 기회

관리, 관리, 경제, 조직, 회사, 상업, 생산, 인적 자원, 관리.

당신을 준비하기 위해

이 과정은 회사의 방향과 같은 전문 분야뿐만 아니라 개인 영역에서도 일을 하루 종일 핵심 전략으로 만들도록 준비시킵니다. 과제를 극복 할 수있는 상황을 식별 할 수있는 능력을 얻습니다.

누구에게 전달됩니까?

이 과정은 주요 지침 능력으로서 대표단의 전문적 또는 개인적으로 관심있는 사람들을 대상으로합니다. 작업 대표단 덕분에 관리자는 결과적으로 비즈니스 혜택으로보다 전략적 기능을 수행한다는 것을 이해하는 데 관심이 있습니다. 회사의 비용을 줄이는 주요 지침 능력으로 대표단을 이해합니다.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.