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인적 자원 개발의 마스터. RVOE SEP M-011/2023 (05/16/2023) + 인적 자원 개발의 유럽 마스터. 노동 관계 전문화

Institución Educativa

방법 온라인

지속 15 달

크레딧 137 Cr

언어 스페인 사람

$5,929.00

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Plan de estudios

요약

노동 관계 전문화를 통해 인적 자원 개발에 대한 이러한 숙달 덕분에 조직의 개인의 행동을 이해하기 위해 성인의 인간 개발 및 학습에 대한 이론뿐만 아니라 조직에 대한 일관된 지식을 얻을 수 있습니다. 또한 창의성과 혁신의 과학적, 기술적 측면을 분석하여 조직의 미덕을 식별하고 홍보 할 수 있습니다. 마지막으로, 노사법과 노사 관계의 중요성을 연구하여 모두 인적 자원의 발전과 관련하여이를 적용 할 수 있습니다.

목표

- 조직에서 개인의 중요성이 무엇인지 알고 있습니다. - 인적 자원 개발의 요소가 무엇인지 알고 있습니다. - 개입 과정을 사용하여 조직 맥락에서 변화를 처리하는 방법을 연구하십시오. - 노동법의 원칙이 무엇인지 아십시오. - 노동 관계가 무엇인지 알고 있습니다.

전문가 출구

노동 관계 전문 분야의 인적 자원 개발에 있어서이 숙달의 전문가 출발은 채용 담당자, 노동 지침, 개발 요원, 인적 자원 담당 이사 및 노동 조합의 외부 컨설턴트, 법적 갈등을 방지하기 위해, 집단 협약, 급여 인상 또는 파업을 방지하기위한 것입니다.

당신을 준비하기 위해

노사 관계의 전문화를 통해 인적 자원 개발의 이러한 숙달을 통해 조직적 맥락에서 그 중요성을 알기 위해 인간 개발이 무엇을 구성하는지, 개별 업무 관계, 집단 업무 법, 고용주와 근로자의 권리 및 의무가 무엇인지, 또는 고용 관계의 종료로 구성되는지 알 수 있습니다.

누가 해결 되었습니까?

노동 관계 전문화를 통한 인적 자원 개발에 대한 이러한 숙달은 조직 과정을 연구하고, 사 법적 조정이 어떻게 작동하는지, 궁극적으로 파업과 집단적 갈등이 어떻게 구성되는지 알고 싶어하는 모든 사람들을 대상으로합니다.

방법론

우리의 방법론은 맞춤형 학습을 위해 기술, 교육학 및 공감을 결합합니다.

당신은 리듬을 표시하고, 길을 결정하고 인공 지능이 당신과 함께 의미와 목적으로 더 잘 배우도록 동반합니다.

개인화 된 학습을 실현했습니다

당신의 스타일, 관심 및 수준은 경로를 정의합니다. 당신은 출발점입니다.

구성주의

탐색, 경험 및 적용. 학습은 암기하지 않고 이해를 의미합니다.

당신을 지시하지 않고 당신을 동반하는 사람

인공 지능 보조자 인 Phia는 자율성을 제한하지 않고 당신을 안내합니다.

압력없이 평가

연속적이고 적응적인 피드백. 학습은 과정이 아니기 때문에 그림이 아닙니다.

Certificación

이중 학위 : - 인적 자원 개발 분야의 유럽 마스터 정도. AEEN (스페인 비즈니스 스쿨 협회)의 회원 인 Euroinnova International Online Education이 발행 한 1500 시간의 노사 관계 전문화 QS 세계 대학 순위에 의해 온라인 교육의 학문적 우수성으로 인정 받았습니다. 이 커리큘럼은 RVOE SEP 계약을 통해 공공 교육부 장관 (SEP)에 통합됩니다.