인적 자원의 노동 관리, 기술 및 데이터 보호 석사

노동 시장은 전문화되고 동시에 횡 방향 지식을 가진 점점 더 많은 전문가가 필요하며, 모든 회사의 노동 관리 및 인적 자원의 기능에 직면하도록 훈련을 받았으며, 우리를 경쟁력있는 수준으로 향하게하고 우리 사회의 요구에 완전히 업데이트되도록하는 기술적 접근 방식. 인적 자원의 노동 관리, 기술 및 데이터 보호 석사는 새로운 기술의 적용과 인적 자원의 디지털화 및 혁신 모델을 통해 노동 및 인적 자원을 관리 할 수있는 완벽한 콘텐츠를 제공합니다. 또한 계약@, 전자 사회 보장 서류 (RED System)를 통한 노동 계약 시스템 (RED System), 부상당한 근로자 (DELT@) 및 NOMINAPLUS와 같은 다양한 전자 시스템을 실천하는 것입니다. 우리는 현재 회사에서 필수적인 인적 자원 부서의 데이터 보호의 중요성을 잊을 수 없습니다. 끔찍하게, 우리는 각 교육 프로그램을 시장의 요구에 적응시켜 의심 할 여지없이 자신을 차별화하고 우리에게 베팅하는 사람들의 전문적인 경쟁력을 향상시키는 데 도움이되는 형성을 제공합니다.

- 모든 회사의 노사 관계 및 인적 자원 관리에 필요한 지식을 학생들에게 제공하십시오. - 다양한 전자 계약 시스템, 문서 완화 및 사회 보장 진술을 사용하고 실천하는 방법을 알고 있습니다. - 전자 급여 지불 시스템을 알고 실천합니다. - 노동 관리 및 인적 자원의 모든 내용과 역량,이 부서의 새로운 기술 및 디지털화에 전달하고 연결하십시오. - 오늘날 회사 및 전문가에게 필요한 데이터 보호 세계에 들어갑니다. - 노동 시장에서의 효율적인 검색을 포함하는 새로운 기술을 기반으로 모집 및 직원 선택 과정을 수행합니다.

관리자 또는 업무 고문, 관리자 또는 인적 자원 담당 이사, 데이터 보호 전문가, 인적 자원 분야의 신기술 및 디지털화 전문가, 인적 자원 혁신 모델 전문가. 일반적으로 직장의 전문가, 비즈니스 전문가, 법률 및 인적 자원. 그것은 앞서 언급 한 주제에서 학위를 가진 사람들에게 이상적인 보완입니다.

인적 자원의 노동 관리, 기술 및 데이터 보호 석사는 모든 회사의 노동 관계 및 인적 자원 부서를 관리 할 준비를합니다. 이는 근로자의 다큐멘터리 관리 및 급여 측면에서 가장 최신 시스템에 대한 지식을 제공합니다. 또한 인적 자원 부서를 대상으로 새로운 기술, 혁신 모델, 디지털화 및 데이터 보호를 알게 될 것입니다.

인적 자원의 노동 관리, 기술 및 데이터 보호 석사는 주로 노동 과학, 노사 관계, 경영 관리 및 관리 및/또는 법률 학위를 가진 사람들을 대상으로합니다. 결과적으로 일반적으로 교육을 전문으로, 완료하고 갱신하고, 노동 관리 및 인적 자원의 새로운 기술 및 디지털화로 안내하는 작업 및/또는 인적 자원과 관련된 전문 또는 학생을 목표로합니다.

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.