비즈니스 관리 기술 과정

변화하고 경쟁이 치열한 세상에서, 지시, 혁신, 협상, 시간 관리, 회의를 운전하거나 팀으로 일하는 전문 기술은 성공적인 전문가와 나머지 사람들의 차이를 만드는 사람들입니다. 따라서 오늘날 회사 내의 사회적 관계는 성공의 열쇠 중 하나입니다. 이러한 이유로, 미래의 전문가와 근로자 모두 이미 경영 관리 기술의 능력을 알고 있어야합니다. Directive Skills Course는 이러한 주요 기술의 영역 덕분에 전문적으로 발전하고 성공을 거두고 싶어하는 회사의 모든 수준의 모든 임원 및 관리자의 필요성에 대응합니다.

- 회사 경영진이 수행하는 관리 프로세스와 기능이 무엇인지 알고 있습니다. - 협상, 기술 및 협상가가하는 인물을 심화시킵니다. - 그룹 관계, 역학 및 그룹 기술이 어떤 것으로 구성되어 있는지, 그룹 관리의 사회적 기술을 심화시킬 수 있습니다. - 팀의 운영을 향상시키기 위해 기술을 입력하십시오. - 갈등과 그들의 예방 방법, 대처 및 결의안을 정의합니다. - 스트레스와 노동 동기를 심화시킵니다. - 회사의 커뮤니케이션과 그 기능을 구별합니다.

이 과정은 최근 대학 학위를 완벽하게 보완합니다. 왜냐하면 그것은 대기업의 나머지 후보자들과 차별화 될 지식을 제공하기 때문입니다. 반면에, 그것은 인적 자원 관리 전용 전문가들에게 지식을 확장하고, 새로운 개인 관계 이론을 갱신하고, 회사가 더 나은 성과를 얻도록 돕는 데 도움이 될 것입니다. 일반적으로 관리 기술이 수행하는 모든 비즈니스 부문.

이 과정은 학생에게 모든 관리자가 자신의 작업을 효과적으로 수행하기 위해 가지고 있어야한다는 지식을 학생에게 제공합니다. 이사회 코스의 목적은 공동 작업자 선택부터 팀에 동기를 부여하기 위해 최상의 기술을 아는 것에 이르기까지 지침 자질을 개발하는 데 필요한 기술을 학생에게 제공하는 것입니다.

인적 자원 및 비즈니스 관리 지부 내의 대학 졸업생과 대기업 분야의 조직 관계를 담당하는 다른 전문가들에게 지시했습니다. 일반적으로, 회사 내에서 사회적 관계의 좋은 진보에 관심이있는 모든 사람들, 회사 내에서 다양한 동기 부여 및 협상 기술의 학습과 개발을 전문적인 수준으로 알고 싶어합니다.

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.