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업무 관리 및 인사 관리 과정 : 노동 및 인사 관리의 우수한 과정. 실용적인 응용

Institución Educativa

방법 온라인

지속 150 시간

언어 스페인 사람

1.566 zł

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Plan de estudios

요약

적절한 노동 및 직원 관리는 회사의 성공을위한 좋은 조직과 달성에 필요한 조건입니다. 이 과정에서 우리는 계약 프로세스 및 근무 조건과 관련된 모든 문제, 알려져야하는 규제 수정을 거친 문제를 다루는 인적 자원 부서의 조직 관리에 대한 올바른 계획을 수행하는 데 필요한 지식을 제시합니다.

목표

- 보증 및 계획으로 개발할 수있는 인사 관리 전문가를 훈련시킵니다. - 회사의 이익과 개발 될 작업에 가장 적합한 계약 양식을 선택하십시오. - 현재 규정의 요구, 급여 및 근로자의 기여도 준수를 관리합니다. - 급여 관리 및 사회 보장 기여에 대한 지식을 전문 실무에 가져옵니다.

전문가 출구

인적 자원 부서의 범위, 중소 기업 (SMES)의 범위, 조언, 컨설턴트, ETT, 비즈니스 감사, 전문가 전문가 등의 인사 관리

당신을 준비하기 위해

이 과정은 회사 내 직원 관리의 노력을 개발하고, 직원과 관련된 인원 전반에 걸쳐 필요한 개입, 직원 선택, 인사 선정, 각 작업자에게 적용 가능한 계약 양식의 결정, 예를 들어, 이와 같은 모든 실용적 관점에서 나온 것과 같이 각 작업자에게 적용 할 수있는 계약 양식의 결정을 획득 할 수 있도록 준비시킵니다.

누가 해결 되었습니까?

이 과정은 특히 회사 부문 및 노사 관계의 전문가에게 유용합니다. 새로 졸업생, 법률 학생, 경영학 및 노동 관리와 관련된 기타 영역에 적극 권장됩니다. 이 과정은 전문 교육 및 지식 업데이트 및 개선을위한 훌륭한 도구입니다.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.