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인적 자원의 마스터 : 인적 자원의 마스터

Institución Educativa
방법 온라인
지속 1500 시간
언어 스페인 사람
7.788 zł
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Plan de estudios

요약

혁신과 변화에 적응하는 능력이 주요 목표이며, 인적 자원과 재능을 높이는 것이 조직의 성공의 열쇠입니다. 인적 자원 관리는 인재, 창의성 및 근로자의 기술을 개발하는 데 중요한 요소이며 디지털화로 지배되는 세계화 된 시장에서 효율적으로 발전합니다. 인적 자원 의이 매기자를 사용하면 조직을 구성하는 사람들의 최적화 된 관리를 수행하는 데 필요한 지식, 기술 및 적성을 얻을 수 있습니다.

목표

- 최근 몇 년 동안 사람들이 조직의 차별화 요소로 습득 한 중요한 중요성에 대한 인식을 높이기 위해. - 조직 내에서 사람들의 인재를 평가, 가치, 유치 및 관리하는 방법을 심화시킵니다. - 공공 기관과의 업무 커뮤니케이션을 위해 생성 된 프로그램을 분석하고 사용합니다. - 팀 리더십 및 그룹 역학의 새로운 트렌드를 연구하여 업무 효율성을 높이십시오. - 역량을 감지하는 방법을 아는 것은 조직의 목표를 달성해야합니다. - 새로운 기술을 기반으로 인사 모집 및 선발 과정을 수행합니다.

전문가 출구

인적 자원의 영역, 더 많은 노동력을 가진 지점 중 하나, 모든 조직에서 일할 수있는 인적 자원의 매기자를 수행 한 후 관리 직책과 인적 자원 연구, 인적 자원 연구 또는 조직의 변화 관리 기술을 차지하는 전문가가 필요합니다.

당신을 준비하기 위해

인적 자원에서 매기를 공연 한 후에는 혁신적인 글로벌 비전으로 인적 자원 부서의 기능을 이끌고있는 전문가가 될 것입니다. 귀하는 회사의 변화를 해결하고, 경쟁력있는 발전을 달성하며, 근로자의 우물을 향상시키고, 민간 및 공공 회사의 사람들을 선택하고 개발하기위한 과제를 수행 할 준비가되어있을 것입니다.

누가 해결 되었습니까?

인적 자원 분야 의이 매기자는 특히 인적 자원, 법률 및 경영학 분야의 전문가를 대상으로하며, 조직의 재능과 인적 자본 개발을 향한 직업 경력을 지시하는 데 관심이 있습니다.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.

방법론

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