인적 자원 관리 전문 과정

노동 시장은 HR 부서의 글로벌 및 필수 비전을 가진 노동 관리에 대한 지식과 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 전문가에게 전문가를 요구합니다. 회사의 인사 관리 전문가는 학생들이 관리와의 데이터 커뮤니케이션 애플리케이션 및 인사 관리 소프트웨어 : Nominaplus와 관련하여 업무 관리 환경에 대한 완전한 지식을 갖도록 준비시킵니다. 우리는 훈련 프로그램을 새로운 시장 요구에 따라 조정하여 자신을 차별화하고 전문적인 경쟁력을 향상시키는 데 도움이되는 과정을 제공합니다. 다 분야의 통합 교육 덕분 에이 모든 것이 가능합니다.

- 일반 사회 보장 체제의 범위를 알고 노동 관리와 관련된 문서 및 커뮤니케이션을 관리하십시오. - 급여를 만들고 계산하는 법을 배우십시오. - 비즈니스 할당량에 적용 할 수있는 다양한 유형의 계약 및 보너스 또는 감축을 알고 있습니다. - 직접 네트워크 시스템 또는 Siltra 응용 프로그램을 통해 응용 프로그램을 통해 사회 보장으로 정보 및 문서의 교환을 수행하십시오. - 네트워크 시스템을 통해 일반 사회 보장 재무부와의 커뮤니케이션 프로세스를 이해하십시오.

노동 관리 전문가의 실현을 통해 인적 자원, 고문 및 노동 컨설턴트의 전문 경력 CONO 이사 또는 기술자 관리자를 개발할 수 있습니다. 이 과정이 끝나면 회사, 자영업자 또는 사무실 모두 사회 보장 절차와 관련된 모든 작업을 개발할 수 있습니다.

인적 자원 관리 전문가는 인적 자원 관리, 인사 부서와 관련된 작업의 관리 및 관리에 대한 완전하고 포괄적 인 비전 및 근로자 채용, 급여 준비, 혜택 계산 및 기부 문서의 완료와 같은 영역과 관련된 모든 문제를 제공합니다. 학생은 새로운 기술이 업무 관리에 이용할 수있는 도구와 정보 교환을 효과적으로 사용하는 데 필요한 기능을 얻게됩니다.

인사 관리 및 인적 자원 관리 작업을 수행하는 전문가, 회사의 인사 부서의 근로자, 회사, 변호사, 행정 관리자뿐만 아니라 외부 또는 내부적으로 직무를 수행하는 노동 고문 및 졸업생, 졸업생 및 교육을 완료하려는 학생들이 해당 분야에 있습니다.

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.