행복 프로그램 코스 : 행복 관리 과정

기업의 우물과 행복 관리는 남겨두기를 원하지 않는 모든 회사에서 변명 할 수없는 요구가되는 경향이 중단되었습니다. 이는 중기 및 장기의 생산성, 수익성 및 지속 가능성에 달려 있습니다. 기업 우물의 영향은 저렴한 비용과 결근의 감소와보다 효과적인 위험 예방에 국한되지 않습니다. 또한 성과와 고용주 브랜딩에서 즉시 눈에 띄는 결과를 보유하고 있으며, 회전이 낮아지고 동기 부여와 인재 매력이 높아집니다. Happiness Management Course는 회사의 경쟁력 있고 가치있는 가치의 이점으로 잘 생기고 건강을 증진시키는 행복 관리 모델을 구현하기위한 필수적이고 혁신적인 교육을 제공합니다.

- 회사의 경쟁력 있고 가치의 이점으로 잘 생기고 건강을 장려하는 행복 관리 모델을 홍보하십시오. - 생산성, 창의성, 수익성 및 지속 가능성을 촉진하십시오. - 가장 큰 비즈니스 자산에 더 나아지기 : 재능있는 사람들은 자신을 시작으로합니다. - 직원들에게 사랑과 충성에 빠지기위한 전략을 개발하십시오. - 고용주 브랜딩에 자금을 지원하고 홍보하십시오. - 잘 측정 - 성능 평가로의 통합. - 다양성과 창의성에서 고성능 장비를 생성하십시오.

새로운 세대는 인간을 기반으로 한 지도력의 형태를 요구하며, 이는 새로운 시대에 따라 개인 및 지속 가능성 가치를 존중합니다. Happyiness Management Course를 사용하면 CWO (Chief Wellbeing Officer) 또는 최고 Happyiness Officer (Cho)의 특정 역할 내에서 전문 경력을 개발할 수 있습니다.

새로운 사회 및 비즈니스 패러다임은 기업들이 가치 생성기로서의 잘 지내고 행복을 관리하기 위해 자원을 할당하도록 강요하고 있습니다. 새로운 최고 행복 책임자 (Cho) 내부 및 외부 컨설턴트가 고용되었으며 새로운 기술이 필요합니다. 행복 관리 과정은 조직의 행복을 이끌어내는 방법을 알게 될 것입니다.

행복 관리 과정은 업무에서 리더십 역할을 수행하는 회사의 인적 자원, 관리자, 중간 통제 및 직원의 이사 및 관리자와 일반적으로 회사의 조직의 행복을 관리하기 위해 기술과 역량을 개발하려는 모든 사람들에게 다루어집니다.

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.