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HR 조직 구조 및 인적 자원 계획의 대학원

Institución Educativa

방법 온라인

지속 300 시간

언어 스페인 사람

Gs. 3.062.000

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Plan de estudios

요약

조직 구조 및 인적 자원 계획 (Rr.Hh.) 의이 과정은 현장에서 전문 교육을 제공합니다. 우리는 업무 세계의 조언이 전문 분야의 전문 분야라는 것을 알아야합니다. 노동 조언의 전문적인 관행은 노동법의 기초와 개입 해야하는 다양한 과정에 대한 심층적 인 지식을 주장합니다. 조직 구조 및 인적 자원 계획 에서이 과정의 교육 일정 (HR

목표

- 새로운 노동 개혁에 적합한 노동 조언의 전문적인 실천에 필요한 전문적인 역량에서 이론적으로 실용적으로 훈련하십시오. - 노동법의 기초를 전문 활동의 틀로 제시하십시오. - 노동 관리의 다양한 과정과 실질적인 특성을 설명하십시오. - 조직으로서의 구조에서 회사의 활동과 전략을 알고 있습니다. -문화적 변화가 의도 될 때 어떤 관리 요소를 변경 해야하는지를 구별하는 방법을 아는 당일 회사의 문화의 영향을 아는 법을 배우십시오. - 조직 설계의 기초를 배우십시오.

전문가 출구

회사, 노동 조언, 회사의 인적 자원에 대한 책임.

당신을 준비하기 위해

조직 구조 및 인적 자원 계획 (Rr.Hh.) 의이 과정은 학생에게 필요한 이론적 실습 지식을 제공하여 현재 순간의 요구에 부응하는 품질 전문 실습을 가능하게합니다. 노동 개혁과 기업가 법에 적합한 노동 조언 과정은 노동 조언의 기초를 제시하여 고문이나 노동 고문이해야 할 특정 역량을 배양 할 것이다.

누가 해결 되었습니까?

조직 구조 및 인적 자원 계획 (Rr.Hh.) 과정은 외부 또는 내부 노동 고문, 노사 관계 졸업장, 인적 자원 관리자 등을 대상으로합니다. 일반적으로 노동 조언 및 관리 기능을 수행하는 데 관심이있는 사람.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위)에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.