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HR 분석 및 고급 인사국의 마스터

Institución Educativa

방법 온라인

지속 1500 시간

크레딧 5 ects

언어 스페인 사람

9.810 lei

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Plan de estudios

요약

오늘날의 회사와 미래에 직면 한 역할, 전략적 요인 및 경쟁 우위 원천으로서의 중요성, 전략적 수준에 따라 관리를 신중하게 개발해야 할 필요성을 알리는 리더를 훈련시키는 것이 중요합니다. 이 모든 것은 합법성에 대한 가장 신속한 준수에서 고려하여 근로자의 권리를 보장하는 모든 규정에 특별한주의를 기울였습니다.

목표

- 인적 요소가 오늘날 회사의 경쟁력에 대한 중요성을 알고 있어야합니다. - 회사의 목표와 계획이 인적 자원 관리에 미칠 영향을 예상하고 도전을 식별하고 영향을 기대하는 역동적이고 사전 사전 비전을 개발하십시오. - 다양한 인적 자원 프로세스 관리를 위해 다양한 기술과 특정 도구를 적용하는 방법을 알고 알고 알고 있습니다.

전문가 출구

HR 분석의 마스터 및 고급 인민국은 통합적 관점에서 사람들의 방향에 대한 고급 지식을 제공 할 것으로 예상됩니다. 교육은 개방적인 관점에서 해결되지만 회사의 인적 자원 관리에 특수한 특성을 가지고 있습니다. 전문 분야는 관리 책임을 습득하는 사람의 기능을 면제하지 않기 때문입니다.

당신을 준비하기 위해

HR 분석의 마스터 및 고급인 국장은 조직을 구성하는 모든 영역의 필수 비전을 통해 학생들이 조직의 인적 자원을 지시하고 관리하도록 교육하고 전략 및 운영 계획의 구현, 결과의 실행, 제어, 조정 및 평가를 모두 제공하는 일련의 도구를 제공하는 것을 목표로합니다.

누가 해결 되었습니까?

HR 분석의 마스터 및 고급 인민국은 회사 관리에서 항상 사람들의 관리를 통합하려는 사람들의 관리자 및 관리자로서 훈련을 촉진하려고 시도합니다. 의도 된 것은 대학원생이 고품질의 직업에 액세스하고 다양한 유형의 조직 또는 전문가에서 관리 작업을 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 습득하는 것입니다.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.

방법론

우리의 방법론은 맞춤형 학습을 위해 기술, 교육학 및 공감을 결합합니다.

당신은 리듬을 표시하고, 길을 결정하고 인공 지능이 당신과 함께 의미와 목적으로 더 잘 배우도록 동반합니다.

개인화 된 학습을 실현했습니다

당신의 스타일, 관심 및 수준은 경로를 정의합니다. 당신은 출발점입니다.

구성주의

탐색, 경험 및 적용. 학습은 암기하지 않고 이해를 의미합니다.

당신을 지시하지 않고 당신을 동반하는 사람

인공 지능 보조자 인 Phia는 자율성을 제한하지 않고 당신을 안내합니다.

압력없이 평가

연속적이고 적응적인 피드백. 학습은 과정이 아니기 때문에 그림이 아닙니다.

Certificación

이중 학위 : • HR 분석 및 고급 인사국의 마스터. 유럽 비즈니스 연구소에서 발행. (ISEM). "비공식적 인 가르침과 공식 타이틀이나 전문성 증명서를 얻지 못했습니다." • 민첩한 프로젝트 관리의 대학 학위. Antonio de Nebrija University가 5 개의 ECTS 크레딧으로 발행 한 자체 학위.