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실용 과정 : 작업 팀 관리

Institución Educativa

방법 온라인

지속 90 시간

언어 스페인 사람

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Plan de estudios

요약

팀워크는 책임의 분리이지만, 팀이 잘 조직되어 있지 않으면 조정 및 동기 부여가 잘 될 가능성이 잘 진행될 가능성이 상당히 작습니다. 동기 부여의 태도로 인해 노동자들이 그들의 업무에서 덜 효과적이고 생산적으로 만들어주기 때문에 노동자들의 동기 부여와지도와 함께 일하는 것은 중요한 단계입니다. 다른 근로자가 제공하는 리소스를 조정, 동기를 부여하고 관리하는 방법을 아는 것은 다른 근로자 또는 내부 또는 노동 그룹 자체의 외부의 작업으로, 어쨌든 근로자가 동기를 부여 할뿐만 아니라 가능한 갈등의 해결에 대비할뿐만 아니라 현실적인 목표를 확립하고 달성 할 수있는 상황과 일치해야합니다. 이 과정을 통해이 모든 개념은 직장뿐만 아니라 직원에게도 적용 할 수 있도록 획득 할 것입니다.

목표

- 팀워크 및 노동 동기 부여 기술을 적용하십시오. - 효과적인 업무 회의를 조직하는 법을 배우십시오. - 비즈니스 목표 달성에서 리더십과 리더십 스타일의 중요성을 알고 있습니다. - 조직의 변화와 변화에 대한 저항의 기초가되는 메커니즘을 알고 있습니다. - 그룹과 작업 팀을 차별화합니다.

전문적인 기회

관리, 회사, 조직, 상업, 인적 자원, 감독자,주의, 관리, 조정.

당신을 준비하기 위해

이 과정은 다른 비즈니스 목표를 달성하는 방법으로 다양한 유형의 리더십을 사용하여 팀워크 기술을 적용 할 준비를합니다.

누구에게 전달됩니까?

이 과정은 팀워크 및 노동 동기를 적용하여 효과적인 업무 회의를 조직하는 데 관심이있는 사람들을 대상으로합니다. 이를 위해 조직 변화와 그룹과 작업 팀의 차별화에 대한 저항에 기초한 메커니즘이 가르쳐집니다. 작업과 개인적 맥락에서 모두 적용 할 수 있습니다.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위)에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.