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급여 및 사회 보장 과정 (+ 8 ECTS 크레딧)

Institución Educativa

방법 온라인

지속 200 시간

크레딧 8 ects

언어 스페인 사람

1,167.00 SR

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Plan de estudios

요약

근로자의 법적 틀은 점점 더 변화하고 다양 해지고 있기 때문에,이 부문을 전문으로하는 사람들은 기업의 요구를 충족시키기 위해 필요하며, 이는 점점 더 전문화 된 근로자이며 더 구체적인 요구가 있습니다. 따라서 인간 및 행정 노동 기술자의 인물은 회사 내에서 점점 더 중요하게 획득하여 조직의 적절한 기능을위한 기본 작품입니다. 고용, 급여 및 사회 보장 과정을 통해 노동 법률에 대한 깊은 지식을 얻기 위해 급여를 받고, 채용을 효율적으로 만들고, 사회 보장 또는 고용부와의 문서 및 절차를 관리합니다.

목표

- 각 계약 방식에 적용 할 수있는 다른 계약 유형과 다른 보너스 및 감축을 알고 있습니다. - 회사의 급여를 철저히 통제하기 위해 필요한 지식을 제공하십시오. - 다양한 수준의 행정을 통해 근로자의 급여 관리를 배우십시오. - 계약@ 시스템을 사용하여 노동 계약과 관련된 다양한 프로세스를 수행하십시오. - delt@시스템과 함께 작업하는 사고를 관리합니다. - 직접 청산 시스템 (CRET@) 사용을 배우십시오. - Siltra 시스템을 사용하여 사회 보장과 의사 소통하십시오.

전문가 출구

채용, 급여 및 사회 보장 과정을 수행 한 후 인적 자원 부서에서 일하고 행정 또는 인적 자원 기술자 기능을 수행 할 수 있습니다. 또한 일반 회사 관리는이 지식을 사용하여 관리 및 비즈니스 관리에 대한 교육을 늘릴 수 있습니다.

당신을 준비하기 위해

고용, 급여 및 사회 보장 과정에 대한이 과정은 학생들에게 노동 규제에 대한 확실한 기초와 직원 채용, 급여의 정교화 및 계산 방법을 제공하는 방법을 제공하는 것을 목표로합니다. 또한 Red, Delta 및 Contral@System을 통한이 데이터의 전송에 필요한 교육이 포함됩니다. 덧붙여서, 학생은 가장 효율적이고 사용되는 분야의 전문가 중 하나 인 Nominaplus Flex 프로그램에서 교육을받습니다.

누가 해결 되었습니까?

고용, 급여 및 사회 보장 과정은 인적 자원, 법률 및 경영학 지점의 프로필을 대상으로하며, 가장 미래의 직업과 인사 자원 기술자와 함께 직업 경력을 지시하는 데 관심이 있습니다. 일반적으로 채용, 급여 및 사회 보장 분야에서 훈련에 관심이있는 모든 사람들.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.