노사 관계 마스터 노사 관계 + 대학 학위

노사 관계 석사 학위는 현장에서 전문 교육을 제공합니다. 회사 직원의 경영진은 인사 부서의 구조와 기능에 영향을 미치며 회사의 전체 운영은 동일한 성공을 위해 필수적입니다. 현재 노사 관계 마스터는 학생에게 인적 자원의 선택, 훈련 및 개발 작업에 대한 행정 지원을 수행하는 데 필요한 지식을 제공하는 것을 목표로합니다. 일의 세계에서의 조언은 전문 분야의 학위가 필요한 전문 분야입니다. 노동 조언의 전문적인 관행은 노동법의 기초와 개입 해야하는 다양한 과정에 대한 심층적 인 지식을 주장합니다. 우리의 주요 목적은 현재 순간의 요구에 부응하는 양질의 전문 실습을위한 자격을 갖춘 이론적이고 실용적인 전문화에 대한 제안을 제공하는 것입니다. 그것에서 우리는 이론적 발전과 품질 훈련을 허용하는 실질적인 가정의 표현을 결합합니다.

- 가장 적절한 방법과 시스템을 사용하여 인적 자원 선택 프로세스에 관리 절차를 적용하십시오. - 가장 적절한 방법과 시스템을 사용하여 인적 자원 훈련에서 지속적인 개선 프로세스를 도입하려면 훈련을위한 관리 교육 절차를 적용하십시오. - 인적 자원 관리 프로세스에 개인 및 사회적 기술을 적용하십시오. - 팀워크의 통합 및 효율성을 선호하고 갈등을 예방하기 위해 리더십 기술과 기술을 적용하십시오. - 새로운 노동 개혁에 적합한 노동 조언의 전문적인 실천에 필요한 전문적인 역량에서 이론적으로 실용적으로 훈련하십시오. - 노동 관리의 다양한 과정과 실질적인 특성을 설명하십시오. - 직업 위험 예방에 대한 조언 프레임 워크를 제공합니다. - 노동 갈등과 중재 현실에 대한 접근 방식을 수행하십시오. - 템플릿 관리, 급여 구성, 높은 근로자, 저 근로자, 임금 관리 및 보수 변수 등을위한 템플릿 관리, 급여 구성 및 보수 변수 등을위한 가장 진보 된 프로그램 중 하나를 알고 있습니다.

컨설팅, 조언, 인사 부서, 노동 관리.

이 온라인 작업 마스터는 학생에게 일련의 이론적 실습 지식을 제공하여 품질 운동을 수행 할 수 있으며 현재 순간의 요구에 부응합니다. 이 과정은 한편으로는 인적 자원의 선발, 훈련 및 개발 과제, 업무를위한 가장 최신 도구에 대한 행정 지원을 수행하는 데 필요한 지식을 제시하며, 다른 하나는 노동 조언의 기초, 조언 및 노동 관리 전문가가 가져야 할 특정 역량을 배양합니다. También permite lleva a cabo la gestión de nóminas y seguros sociales partir de la utilización del programa nominaplus flex. 또한, 고등 및 저 근로자, 네트워크 시스템을 통한 커뮤니케이션, 급여 구성, 추가 지불, 공식 인쇄물, 해고, 휴가, 결석 등 상원 의원을 관리하는 법을 배웁니다.

이 노동 관계 석사 석사는 법, 경제, 경영학, 심리학, 사회학, 교육학, 정치 과학, 사회 과학, 사회 졸업생 및 노사 관계의 학위를 목표로하며, 일반적으로 전문적인 치료를 원하는 모든 사람들에게 인적 자원 책임자의 기능을 수행합니다.

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.