조직 코칭 프로그램

끊임없이 발전하는 비즈니스 환경에서 조직 코칭 프로그램은 관리 기술 및 팀 관리 개발의 핵심 부분으로 세워집니다. 이 프로그램은 전적으로 온라인으로 코칭, 임원 응용 프로그램 및 커뮤니케이션 및 갈등 해결을 통해 리더의 권한 부여에 중점을 둡니다. 조화와 조직 효율성에 중요한 인적 자원 관리 및 관계에 대한 지식이 있습니다. 각 교훈적인 단위는 코칭의 기본 원칙에서 비즈니스 커뮤니케이션을 개선하기 위해 NLP (Neurolinguistic Programming)와 같은 고급 방법에 이르기까지 구조화 된 이해를 제공하도록 설계되었습니다. 변화와 인재 관리에 대해 배우면 장비 잠재력을 배치하고 조직의 변화에 기여할 수있는 새로운 관점을 제공 할 것입니다. 우리의 프로그램을 선택한다는 것은 기술 능력뿐만 아니라 집단적 성공을 향한 인적 자본을 영감을주고 안내하는 능력을 추구하는 조직의 현재 요구에 대응하는 교육을 선택하는 것을 의미합니다. 전문 지평을 확장하고 회사 세계에 상당한 표시를 남기는 데 관심이 있다면이 프로그램에 몰입하는 것이 다음 단계입니다.

- 코칭이 무엇인지 정의하십시오. - 효과적인 코칭 키를 다루십시오. - 경영진 코칭을 탐색하십시오. - 코칭을 사용하여 장비를 이끌어냅니다. - 효과적인 인간 인재를 관리하십시오. - 비즈니스 커뮤니케이션 홍보. - 코칭과의 충돌을 해결합니다. - 지속적인 변화와 학습을 만듭니다.

조직 코칭 프로그램이 끝나면 경영진 코칭 역할, 리더십 촉진 및 회사의 인재 개발을 운동 할 수 있습니다. 팀 코칭을 통해 NLP 기술과의 내부 커뮤니케이션을 처리하고 갈등을 해결하며 인적 자본을 향상시킬 수 있습니다. 기업 분야에서 혁신과 지속적인 학습을 장려하는 RRHH 컨설팅, 조직 변화 관리 및 효과적인 리더의 유익한 분야입니다.

조직 코칭 프로그램을 사용하면 회사 내에서 전문적이고 개인적인 개발을 촉진 할 수 있습니다. 코칭의 본질, 팀 및 인적 자원의 효과적인 관리 기술, 영감을주는 리더를 홍보하기 위해 경영진 코칭 사용에 대해 배울 것입니다. 직장에서 지속적인 변화와 학습을 촉진하는 방법을 발견 할뿐만 아니라 NLP와의 갈등 해결 및 개선 전략을 다룰 것입니다. 이 프로그램은 조직 인재 관리의 우수성을 향한 단계입니다.

조직 코칭 프로그램은 인적 자원 전문가, 팀 리더 및 리더십, 커뮤니케이션 및 갈등 관리 기술을 강화하려는 모든 사람들을 대상으로합니다. 코칭 기초, 리더를 창출하는 도구, 관계 관리 등과 같은 컨텐츠를 통해 인재 개발의 역량을 풍부하게하고 조직 내에서 긍정적 인 변화를 촉진하는 데 이상적입니다.