Temario Opiniones Plan de estudios Certificación Claustro Becas

인적 자본 관리를위한 혁신의 경영진

Institución Educativa

방법 온라인

지속 1500 시간

언어 스페인 사람

21 382 kr

Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

Solicitar información

나는 동의한다 개인 정보 보호 정책 그리고 등록 조건

Reconocidos por

Acreditados por

Temario

Descargar temario en PDF

Plan de estudios

요약

인적 자원 부서는 재능 수집 분야의 혁신과 시간이 지남에 따라 훌륭한 근로자의 충성도 없이는 의미가 없습니다. 그렇기 때문에 Euroinnova에서 우리는 인적 자본 관리를위한 혁신의 경영진을 개발하여 21 세기 직원의 관리에 대한 지식을 심화 시켰습니다. 따라서이 교육 프로그램에서는 회사의 브랜드를 높이고 후보 선택 프로세스와 같은 종합적인 인바운드 모집 전략을 개발하는 법을 배웁니다 : 직원의 매력, 수집 및 충성도. 결과적으로, 당신은 민첩한 방법론의 구현과 인적 자원 코칭의 기본 측면을 구현하게됩니다.

목표

- 효과적인 인바운드 모집 전략으로 인간 인재의 수집, 선택 및 유지를 촉진하십시오. - HR 부서에서 새로운 기술과 혁신의 중요성에 대해 알아보십시오. -HR 부서의 조직의 성과를 극대화하기 위해 애자일 방법론을 구현하십시오. - 인사 관리 및 근로자 만족도에 코칭 및 멘토링의 원칙을 적용하십시오.

전문가 출구

이 인적 자본 관리 혁신의 경영진은 후보자 선정, 인사 관리 및 중개 회사 근로자에서 일하는 데 열정적 인 노동 프로파일에 적합합니다. 이 마스터의 가능한 전문가 출구는 인재 획득 전문가, 인사 관리 책임자 및 HR & Payroll Specialist입니다.

당신을 준비하기 위해

이 인적 자본 관리 혁신의 경영진은 HR 부서에서 최신 인력 관리 혁신 및 방법론을 구현할 준비를합니다. 이 교육 프로그램을 사용하면 회사에 최고의 인간 인재를 유치하고 사랑에 빠지기 위해 인바운드 모집 전략을 만들 수 있습니다. 결과적으로 민첩한 방법론에서 HR 작업 팀을 관리 할 수 있습니다.

누가 해결 되었습니까?

인적 자본 관리를위한 혁신 분야 의이 경영진은 현재 및 현대화 된 회사의 직원 관리 및 수집 내에서 짜여진 작업 프로필을 목표로합니다. 따라서이 훈련 프로그램은 노사 관계, 사회학, 심리학, 법률 또는 광고와 같은 경력을 졸업하는 전문 분야의 역할을합니다.

공식 캐릭터

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.