회사의 평등 계획의 우수한 과정

Royal Decree 901/2020 및 901/2020을 출판 한 후 평등 및 보수 평등 계획에 대한 계획에 따라 회사에서 동등한 계획을 수행 할 의무가 만들어집니다. 회사의 평등과 다양성에 대한 계획 과정은 학생들이 회사의 평등 계획의 정교화 및 구현에 필요한 열쇠를 촉진하는 것을 목표로합니다. 또한 조직의 다양성을 관리하고 생산적인 작업 팀을 만들기 위해 필요한 지식을 습득하게됩니다. 비즈니스 전략의 일부로 포함, 평등 및 다양성 정책을 만들어야하는 회사의 현재 요구에 전적으로 중점을 둔 교육입니다.

- 계획 및 평등의 실현을위한 해당 규정을 분석하십시오. - 동등한 기회를 홍보하기위한 도구로서 단체 교섭의 중요성을 결정하십시오. - 회사에 평등 계획이 설립되어야하는 규정의 기초를 알고 있습니다. - 회사의 평등 계획의 정교화 및 구현 과정을 설명하십시오. 회사의 급여 평등과 관련된 측면과 성별로 인한 차별 박멸과 관련된 측면을 다룹니다. - 보수 평등을 형성하는 데 필요한 지식을 얻습니다. - 현재 규정에 따라 회사의 보수 등록 및 보수 감사를 배우십시오. - 조직의 차별을 제거 할 수있는 포괄적 인 언어를 알고 있습니다. - 회사의 다양성을 올바르게 관리합니다.

평등 및 다양성 계획의 정교화를 준수해야 할 의무와 함께 인적 자원 부서, 기업의 사회적 책임, 컨설팅 및 감사 회사 및 공공 기관에서 일할 수 있으며, 보수 및 성급 급여 격차에 관한 정보 분야의 법적 요구 사항에 대응할 수 있습니다.

이 회사의 평등과 다양성 계획 과정을 통해 여성과 남성의 동등한 기회와 다양성 관리 측면에서 기본적인 측면을 배울 수 있습니다. 직장에 존재할 수있는 차별 유형을 식별하기 위해 지식과 기술을 습득합니다. 또한 회사에서 포괄적 인 전략을 만들 수있는 다양한 행동 계획을 자세히 설명하는 법을 배웁니다.

회사의 평등 및 다양성 계획 과정은 특히 경영진, 인적 자원, 기업의 사회적 책임, 평등 수수료, 법률 회사 대표 또는 직장에서 평등 계획의 적용 및 다양성 관리에 대한 책임 및/또는 관심을 가진 다른 전문가에게 특별히 중점을 둡니다.

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.