UF0346 과정 : 효과적인 커뮤니케이션 및 팀워크

행정 및 관리 분야에서 전문 지역 관리 및 감사 내에서 인적 자원의 적분 관리 분야를 알아야합니다. 따라서이 과정은 효과적인 커뮤니케이션 및 팀워크에 필요한 지식을 제공하기위한 것입니다.

- 인적 자원 관리 프로세스에 개인 및 사회적 기술을 적용하십시오. - 회사가 가치있는 개인 및 사회 기술을 추정하고 노사 관계에 특별한 관심으로 간주되는 사람들과 대조하십시오. - 개인 및 사회적 기술이 생산성과 목표 및 목표 달성에 어느 정도 영향을 미치는지 평가 - 비즈니스 분야에서 공식 및 비공식 커뮤니케이션의 중요성을 분석하여 장점과 단점을 평가하십시오. - 효과적인 의사 소통 형태와 각 특정 사례에 필요한 주기성을 사용하여 대인 관계에서 충분한 유동성을 유지하십시오. - 전문적인 활동의 성과가 회사 내부와 외부에서 발생하는 대인 관계에서 효과적인 의사 소통을 달성하는 데 필요한 개인 및 사회적 기술을 적용하십시오. - 팀워크의 통합 및 효율성을 선호하고 갈등을 예방하기 위해 리더십 기술과 기술을 적용하십시오. - 목표와 목표를 달성하기위한 의지의 합으로 팀워크의 중요성을 평가하십시오. - 팀워크 관계를 최적화하기 위해 리더십 기술을 적용하십시오. - 직장 활동의 성과와 목표와 목표를 달성하기위한 동기 부여의 원천에 영향을 줄 수있는 개인적 및 사회적 기술을 식별합니다. 목표와 목표를 달성하기위한 동기 부여 - 수준, 팀워크, 리더십 기술, 회원의 작업을 존중하고, 시너지 효과를 홍보하고, 수준에서, 적절한 기술과 기술을 홍보하는 것. - 고용 관계에서 가장 많이 사용되는 지침과 동기 부여 기술을 식별 할뿐만 아니라 경제적이거나 비정규 적 또는 비 금전적 인 하나 또는 다른 표시의 개별 보상 외에. - 당신의 수준에, 당신의 작업 환경에서 투영되거나 생산되는 변화에 대한 동기와 변화의 기술을 당신의 수준에 적용하십시오.

인사 관리 및 관리 분야. 공공 또는 민간 회사. 노동 조언. 중소기업 및 소기업 관리는 모든 자격 기술을 가정합니다. 대기업에서는 자격을 구성하는 단일 역량 단위를 언급하는 일자리를 찾을 수 있습니다. 이 자격은 다른 사람을 대신하여 개발할 수 있습니다.

이 교육은 형성 단위 UF0346 효과적인 의사 소통 및 팀워크의 교육 일정에 맞게 조정되었으며, 다른 역량 단위를 초과 한 것으로 인증되며, 업무 경험과 비 공식 교육을 통해 획득 한 전문 역량의 인정을 목표로하고 있습니다. 7 월 18 일, 전문 교육 시스템의 관리를 개발하고 업무 경험 또는 비 공식 교육으로 획득 한 전문 역량 인증을위한 영구 절차를 수립합니다).

이 과정은 다음과 같습니다.이 과정은 행정 및 관리 세계의 전문가, 특히 통합 인적 자원 관리, 전문가 관리 및 감사 영역 및 효과적인 커뮤니케이션 및 팀워크와 관련된 지식을 습득하는 데 관심이있는 모든 사람들을 대상으로합니다.

이 교육은 공식 규제 교육 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위)에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.