성 평등에서 효과적인 고용의 승진 및 분석 전문 과정

사회 문화 및 지역 사회 서비스 분야에서 전문 분야의 훈련 및 교육 내에서 여성과 남성의 효과적인 평등을위한 다양한 홍보 분야를 알아야합니다. 따라서이 과정에서는 성별 관점에서 작업 환경 및 노동 관계 분석에 필요한 지식을 제공하기위한 것입니다.

- 개입 환경에서 요구, 제안, 서비스 및 잠재적 고용 예금을 감지하기 위해 따라야 할 프로세스를 결정하여 개발 대상 조치를 설정하는 전문가에게 얻은 정보를 전송하는 방법을 나타내는 중재 환경에서. - 여성이 고용의 정보 프로세스를 설립하여 필요한 상황에 대한 정보 프로세스를 수립 할 수있는 조건을 분석하십시오. - 성별 관점에서 개인, 가족 및 직장 생활의 조정, 건강 및 시간 관리에 미치는 영향에 관한 실체와 개인에게 정보를 제공하고 민감하게하는 프로세스를 제안하십시오. - 성별로 인한 차별 상황의 진단을 허용하는 유용하고 입증 된 정보 수집 프로세스를 결정합니다. - 이미지의 치료 및 제기 된 상황에서 성 차별적 및 차별적 고정 관념의 재생산을 식별하십시오. - 사람들의 삶이 발달하는 다른 영역에서 수령인 인구의 수준과 유형을 평가합니다 : 경제, 정치, 연관성, 여가 및 삶의 질은 무엇보다도 성별에 의해 데이터를 분리합니다. - 중재 환경에서 여성에 대한 폭력 상황에서 유발 된 여성과 남성 사이의 불평등의 주요 요소를 식별하십시오.

그것은 개입 팀과 협력하여 공공 및 사적 영역에서 다른 사람들을 대신하여 전문적인 활동을 개발합니다. 마찬가지로, 불평등의 상황과 그로부터의 요구를 감지하고, 전문 분야의 주제에서 관련 정보를 참조 인구 및 고급 전문가 모두에게 조직하고 양도하여 여성과 남성의 효과적인 평등 분야에서 행동을 장려하고 안내하고 여성 인구의 차별을 방지합니다. 전문 활동의 개발에서, 보편적 접근성 원칙은 현재 법률에 따라 적용됩니다.

이 과정은 성별 관점에서 작업 환경 및 노사 관계 분석에 대해 훈련 할 준비를합니다.

이 과정은 사회 문화 서비스 세계 전문가와 지역 사회, 특히 여성과 남성의 효과적인 평등, 전문 분야 교육 및 교육 내에서, 성적 관점에서 노동 관계의 작업 환경 분석 및 노동 관계 관리와 관련된 지식을 습득하는 데 관심이있는 모든 사람들을 대상으로합니다.

이 교육은 공식 규제 교육 범위 (유아 교육, 초등 교육, 중등 교육, 공식 전문 교육 FP, Baccalaureate, University Degree, 공식 대학 석사 및 박사 학위에 포함되지 않습니다. 따라서 보완 및/또는 전문화 훈련은 전문적인 성격의 특정 기술, 기술 또는 적성을 습득하는 것을 목표로하며, 공공 노동 시장의 공공 노동 주식의 특정 노동 주식의 특정 요건을 검토하는 데 항상 보완 교육 섹션 및/또는 지속적인 훈련 내에서 워크 백 및/또는 야당 경쟁에서 거의 장점이 될 수 있습니다.