Coaching psychologie cursus: professionele certificering in coaching voor universitair afgestudeerden in psychologie

De inhoud van de agenda wordt aangestuurd, volgens de principes van coaching, om een levensproject te plannen en uit te voeren dat alle dimensies van de persoon integreert, om zo te de voorkeur geven aan het bereiken van hun doelen. Daarom is deze cursus bedoeld dat de student zijn kwaliteit van leven verbetert, in balans en weten hoe hij goed moet reageren voor alle soorten situaties in elk gebied van zijn leven.

- Introduceer coaching als een alternatief dat het werk en de persoonlijke levensstijl van de student wijzigt en een pad biedt om de kwaliteit van leven en professioneel succes te verbeteren. - Verwerf de kennis, competenties en vaardigheden die nodig zijn voor de theoretische en praktische ontwikkeling van de basiscoachingprincipes die van toepassing zijn op de persoonlijke en zakelijke sfeer. - Leer de behoeften van elke klant te evalueren en objectief te beoordelen door middel van adequate procedures en evaluatietechnieken. - Ontwikkel het vermogen om duidelijke, precieze, uitdagende en haalbare doelen en doelstellingen te formuleren.

Coachmanager, persoonlijke coach, levenscoach.

Met deze cursus kan de student coachingtraining verwerven. U kunt rekenen op de theoretisch-praktische kennis die nodig is om professionele en persoonlijke ontwikkeling te werken en te promoten, evenals zowel persoonlijke als managers, tussenliggende en professionele controles.

Naar universitaire diploma's in de psychologie, of een andere persoon die wil trainen over professionele coaching.

Deze training is niet opgenomen in de reikwijdte van officiële gereguleerde training (kinderonderwijs, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, officiële professionele training FP, baccalaureaat, universitair diploma, officiële universitaire master en doctoraat). Het is daarom een complementaire en/of specialisatietraining, gericht op het verwerven van bepaalde vaardigheden, vaardigheden of vaardigheden van professionele aard, die nauwelijks als verdienste zijn in werkzakken en/of oppositiewedstrijden, altijd binnen de complementaire trainingssectie en/of continue training die altijd essentieel is om de specifieke vereisten van de openbare arbeidsaandelen van de openbare arbeidsaandelen te beoordelen.