-Organiseren van de informatie met betrekking tot de processen van werving, selectie, interne communicatie, training, ontwikkeling en verloning en voordelen, met behulp van de ter beschikking gestelde computerhulpmiddelen -Het voorbereiden van de documentatie, materialen en andere elementen die nodig zijn bij de selectie, training en ontwikkeling van human resources, rekening houdend met kwaliteitscriteria en -normen -Het voorbereiden van de documentatie afgeleid van het aanwervingsproces, de beëindiging van het dienstverband en andere variaties van de arbeidssituatie met behulp van de meest gebruikelijke computermiddelen -Het verkrijgen van de nodige documentatie voor de betaling van de beloning aan het personeel, van de bijdrage aan de sociale zekerheid en de inhoudingen van de personenbelasting, het aantonen van nauwgezetheid en rekening houdend met de overeenkomstige regelgeving - Bereid controledocumentatie voor voor incidenten die verband houden met de ontwikkeling van de werkactiviteit van werknemers, waarbij u de huidige wetgeving en gevestigde interne communicatienormen naleeft - Gebruik toepassingen voor personeelsbeheer, gerelateerd aan face-to-face controle, verwerking van contracten, salarissen en bijdragen, evenals het monitoren van de opleiding van werknemers