Online-training

Cursus Gender- en Talentperspectief

Name: Cursus Gender- en Talentperspectief en Bonaire
Brand: STRUCTURALIA
SKU: 379611-2501
Availability: InStock

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200 horas

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Español

De ‘Cursus Gender- en Talentperspectief’ ontstaat als antwoord op de noodzaak om gendergelijkheid in het bedrijfsweefsel te integreren. Met een benadering van de beginselen van gelijkheid probeert het het bewustzijn te vergroten en instrumenten te bieden om de dagelijkse barrières die effectieve gelijkheid op de werkplek in de weg staan, te herkennen en te overwinnen. Cruciale onderwerpen zoals discriminatie, onbewuste vooroordelen en inclusief taalgebruik zullen worden aangepakt, waarbij trainingen worden aangeboden om een eerlijker en gelijkwaardiger werkomgeving te bevorderen. Deze cursus is een essentiële stap voor degenen die ernaar streven leiding te geven met de nadruk op gelijkheid en divers talent, het verrijken van de bedrijfscultuur en het bevorderen van innovatie. Met inhoud zoals de 5Qs on Equality-plannen en technieken voor inclusieve onboarding, wordt het een belangrijke kans voor degenen die verandering in hun organisaties willen bewerkstelligen.

Instituciones educativas

360€

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Details om rekening mee te houden

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Meertalige ondersteuning

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Digitaal certificaat inbegrepen

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Assistent Pia

Doelstellingen

- Promover y adquirir los principios de las bases conceptuales sobre de igualdad de oportunidades como un valor de referencia corporativo, sensibilizando sobre aspectos relevantes de equidad de género que afectan a las relaciones cotidianas y departamentos en el ámbito laboral. - Desde un enfoque del departamento de personas: identificar y analizar las barreras en la Igualdad: Sesgos inconscientes, roles y brecha de género. Identificar situaciones, diferenciar desigualdad de acoso, cómo actuar: el proceso o traslado de información.

Inhoud

Carrièremogelijkheden

El "Curso Perspectiva de Género y Talento" abre puertas a roles clave en RR.HH., especializándose en igualdad y onboarding inclusivo. Con conocimientos en discriminación y planes de igualdad, podrás ser asesor/a de inclusión, desarrollador/a de políticas de género y auditar sesgos en procesos de selección y lenguaje empresarial. Transforma espacios laborales en entornos equitativos.

Waar het je op voorbereidt

El curso "Perspectiva de género y talento" prepara para implementar la igualdad de oportunidades en entornos laborales, abordando aspectos de equidad de género y promoviendo un compromiso corporativo hacia una cultura más inclusiva. Se explorarán conceptos esenciales, brechas y sesgos de género, así como estrategias para superar obstáculos y mejorar el onboarding y la comunicación con un enfoque inclusivo.

Dirigido a personal de recursos humanos y líderes de equipo, este curso fomenta la comprensión de la igualdad de género en organizaciones. Se tratan principios de no discriminación, análisis de sesgos inconscientes, y la implementación de prácticas inclusivas en selección y acogida de personal. Enriquece la cultura corporativa con enfoques sobre equidad, manejo de diversidad y lenguaje inclusivo, aportando soluciones prácticas para un ambiente laboral justo y respetuoso.

Nuestra formación es 100% online, lo que permite al alumnado autorregular su estudio y adaptarlo a sus propias necesidades. Apostamos por una enseñanza personalizada y autónoma, con un enfoque basado en el pensamiento crítico y el constructivismo.

Contamos con un equipo docente altamente especializado que te acompañará a lo largo de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Esto te permitirá personalizar aún más tu formación, ya que nos adaptamos a tu ritmo y necesidades.

Dispondrás de acceso a nuestra plataforma de aprendizaje, MyLXP, desde cualquier dispositivo y en cualquier momento del día, lo que te permitirá decidir cómo y cuándo estudiar. Todo ello es posible gracias a nuestra metodología Educa LXP (Learning Experience Platform), un entorno diseñado para impulsar tu progreso educativo, fomentar la innovación y ofrecer una experiencia de aprendizaje personalizada y adaptada a cada necesidad.